kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A színházi törvényről egyeztetett a szakma

A színházi szakmai szervezetek képviselői alapvetően egyetértenek a színházi törvény munkaanyagában foglaltakkal, csupán kisebb kifogásokat, javaslatokat fogalmaztak meg hétfői egyeztetésükön.

Szombaton a táncosok és zenészek szakmai szervezeteivel tartanak megbeszélést, majd a színházi szervezetekkel újratárgyalják a javaslatokat – mondta Vajda Márta, a Magyar Színházi Társaság ügyvezető titkára az MTI-nek.

Vajda Márta kitért arra, hogy a hétfői megbeszélésen a színházi szakmai szervezetek képviselői ismertették véleményüket. Az egyeztetésen felvetődött kifogások közül megemlítette: nem elég rugalmas a színházakat kategorizáló regisztrációs rendszer, nincsenek definiálva az egyes fogalmak, nem egyértelmű, hogy ki melyik kategóriába tartozik.

Szó volt a két lehetséges finanszírozási modellről is, mint mondta, nehéz eldönteni, melyik a jobb variáció. Hozzátette: az lenne az igazi, ha nem fix összeget, hanem százalékot állapítanának meg, arányokat adnának meg, például, hogy az éves GDP-nek hány százaléka költendő színházra.

Vajda Márta elmondta, hogy a beérkezett javaslatokat egymással egyeztetve, összegyúrva juttatja el a Magyar Színházi Társaság november 9-ig a minisztériumba.

A kulturális tárca október elsején tette közzé a színházi törvény koncepció-tervezetét, amely a színházak, a zenei és táncművészeti intézmények működéséről, állami támogatásáról és sajátos munkajogi szabályairól szól. A szakmai szervezetek november 9-ig véleményezhetik a dokumentumot.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek