Megjelent: 18 éve

A színházi törvényről egyeztetett a szakma

A színházi szakmai szervezetek képviselői alapvetően egyetértenek a színházi törvény munkaanyagában foglaltakkal, csupán kisebb kifogásokat, javaslatokat fogalmaztak meg hétfői egyeztetésükön.

Szombaton a táncosok és zenészek szakmai szervezeteivel tartanak megbeszélést, majd a színházi szervezetekkel újratárgyalják a javaslatokat – mondta Vajda Márta, a Magyar Színházi Társaság ügyvezető titkára az MTI-nek.

Vajda Márta kitért arra, hogy a hétfői megbeszélésen a színházi szakmai szervezetek képviselői ismertették véleményüket. Az egyeztetésen felvetődött kifogások közül megemlítette: nem elég rugalmas a színházakat kategorizáló regisztrációs rendszer, nincsenek definiálva az egyes fogalmak, nem egyértelmű, hogy ki melyik kategóriába tartozik.

Szó volt a két lehetséges finanszírozási modellről is, mint mondta, nehéz eldönteni, melyik a jobb variáció. Hozzátette: az lenne az igazi, ha nem fix összeget, hanem százalékot állapítanának meg, arányokat adnának meg, például, hogy az éves GDP-nek hány százaléka költendő színházra.

Vajda Márta elmondta, hogy a beérkezett javaslatokat egymással egyeztetve, összegyúrva juttatja el a Magyar Színházi Társaság november 9-ig a minisztériumba.

A kulturális tárca október elsején tette közzé a színházi törvény koncepció-tervezetét, amely a színházak, a zenei és táncművészeti intézmények működéséről, állami támogatásáról és sajátos munkajogi szabályairól szól. A szakmai szervezetek november 9-ig véleményezhetik a dokumentumot.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek