A Tanácsadók Iskolája
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSokféle tanácsadó létezik: coach, életvezetési tanácsadó, üzleti- vagy karrier tanácsadó, HR-specialista, stb. A sort folytathatnánk, az élet minden területén jól jönne egy személyes tanácsadó! Sokunknak hasonló megadatik egy igaz barátnő, megértő barát köpönyegében! Miben más, miben nyújt többet egy vérbeli profi?
Tudja, hogy a legfontosabb, hogy a kliens maga találjon rá a számára legjobb megoldásra, melyből aztán igazán építkezni tud.
A jó tanácsadó holtig tanul
A Tanácsadók Iskolája képzéseinek célja az, hogy mindenki saját érdeklődésének megfelelően tudjon válogatni, mintegy saját „tanácsadói profilt” tudjon összeállítani.
Azt szeretnénk, hogy nálunk a kezdő tanácsadó is biztos alapokat kapjon, míg aki már tanult hasonló témában, annak ne kelljen ismételni és be tudjon kapcsolódni egy-két különleges tematikus képzésbe.
Idén olyan képzési portfoliót kínálunk, ami több területet is felölel:
a tanácsadás pszichológia köréből a jungi szimbólumokon alapuló módszerektől kezdve az iskolai készségfejlesztésen keresztül a coaching képzésig.
A Tanácsadók Iskolája egy modulárisan felépülő képzési rendszer
Ez azt jelenti, hogy a hallgatók 20-30 órás képzésekre jelentkezhetnek. Mindenki a saját érdeklődésének megfelelően állíthatja össze tanulmányait, akár egy „LEGO”-t.
Miért szerethető a Lukács Oktatási Központ?
A színvonalas képzések mellett fontos a családias légkör! Aki belép az oktatási központba, rögtön érzi, hogy nem csak egy iskolában jár, hanem egy közösségbe is kerül. A csoportok tagjai a képzés során nem csupán csoporttársakká, hanem barátokká is válnak. Sütit sütnek a csoportnak, együtt kávéznak a teakonyhában, miközben egy jót beszélgetnek.
Oktatói, tréneri csapatunk is színes egyéniségekből áll, olyan, mint egy jól működő család. Az egész középpontjában ott áll a „két Lilla”, akik terveznek, szerveznek, álmodoznak, megvalósítanak.
Egyetemi közegből érkezve – ahol korban, előképzettségben hasonló emberek alkotják a tanuló csoportokat – látszik, hogy mennyire sokat ad a tanuláshoz az ilyen elfogadó közeg, ahol jól megfér a frissen érettségizettől kezdve a nyugdíjasig, a doktori titulussal vagy szakmával rendelkezőig mindenki. Óriási tanulási lehetőség ez önmagában is!
Egy ilyen közegben az ember megtanul elfogadó lenni, megismeri, megérti és tiszteli a különböző emberek álláspontját, életét. Aki ilyen közegben tanul, annak ez nagyon jó alapot ad ahhoz, hogy jó tanácsadóvá válhasson.
Nem csak képzéseket kínálunk!
A képzések mellett ismeretterjesztő, különleges előadásokra is hívunk havi rendszerességgel. Az előadások témái kapcsolódnak a képzésekhez. Kedvcsinálónak és tanulási lehetőségnek is szánjuk ezeket az eladásokat. Sokféle előadóval és témával ismerkedhetnek meg látogatóink idén is.
Szupervíziós csoportokat
tartunk a gyakorló- vagy pályakezdő szakembereknek! Jó, ha valamennyien kaphatunk szakmai segítséget bármikor, ha szükségünk van rá!Várunk Téged is!
www.tanacsadokiskolaja.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?