kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A Tanácsadók Iskolája

Sokféle tanácsadó létezik: coach, életvezetési tanácsadó, üzleti- vagy karrier tanácsadó, HR-specialista, stb. A sort folytathatnánk, az élet minden területén jól jönne egy személyes tanácsadó! Sokunknak hasonló megadatik egy igaz barátnő, megértő barát köpönyegében! Miben más, miben nyújt többet egy vérbeli profi?

A profi tanácsadó tudja, hogy melyik hanglejtés, arckifejezés mit jelent, mikor kell „visszatükrözni” és mikor kell „átkeretezni” a problémát. Felismeri a tudatalattinkat irányító „sémákat”, gondolataink gáterdejét.

Tudja, hogy a legfontosabb, hogy a kliens maga találjon rá a számára legjobb megoldásra, melyből aztán igazán építkezni tud.

A jó tanácsadó holtig tanul



A Tanácsadók Iskolája képzéseinek célja az, hogy mindenki saját érdeklődésének megfelelően tudjon válogatni, mintegy saját „tanácsadói profilt” tudjon összeállítani.

Azt szeretnénk, hogy nálunk a kezdő tanácsadó is biztos alapokat kapjon, míg aki már tanult hasonló témában, annak ne kelljen ismételni és be tudjon kapcsolódni egy-két különleges tematikus képzésbe.

Idén olyan képzési portfoliót kínálunk, ami több területet is felölel:
a tanácsadás pszichológia köréből a jungi szimbólumokon alapuló módszerektől kezdve az iskolai készségfejlesztésen keresztül a coaching képzésig.


A Tanácsadók Iskolája egy modulárisan felépülő képzési rendszer



Ez azt jelenti, hogy a hallgatók 20-30 órás képzésekre jelentkezhetnek. Mindenki a saját érdeklődésének megfelelően állíthatja össze tanulmányait, akár egy „LEGO”-t.


Miért szerethető a Lukács Oktatási Központ?



A színvonalas képzések mellett fontos a családias légkör! Aki belép az oktatási központba, rögtön érzi, hogy nem csak egy iskolában jár, hanem egy közösségbe is kerül. A csoportok tagjai a képzés során nem csupán csoporttársakká, hanem barátokká is válnak. Sütit sütnek a csoportnak, együtt kávéznak a teakonyhában, miközben egy jót beszélgetnek.

Oktatói, tréneri csapatunk is színes egyéniségekből áll, olyan, mint egy jól működő család. Az egész középpontjában ott áll a „két Lilla”, akik terveznek, szerveznek, álmodoznak, megvalósítanak.

Egyetemi közegből érkezve – ahol korban, előképzettségben hasonló emberek alkotják a tanuló csoportokat – látszik, hogy mennyire sokat ad a tanuláshoz az ilyen elfogadó közeg, ahol jól megfér a frissen érettségizettől kezdve a nyugdíjasig, a doktori titulussal vagy szakmával rendelkezőig mindenki. Óriási tanulási lehetőség ez önmagában is!

Egy ilyen közegben az ember megtanul elfogadó lenni, megismeri, megérti és tiszteli a különböző emberek álláspontját, életét. Aki ilyen közegben tanul, annak ez nagyon jó alapot ad ahhoz, hogy jó tanácsadóvá válhasson.


Nem csak képzéseket kínálunk!



A képzések mellett ismeretterjesztő, különleges előadásokra is hívunk havi rendszerességgel. Az előadások témái kapcsolódnak a képzésekhez. Kedvcsinálónak és tanulási lehetőségnek is szánjuk ezeket az eladásokat. Sokféle előadóval és témával ismerkedhetnek meg látogatóink idén is.


Szupervíziós csoportokat

tartunk a gyakorló- vagy pályakezdő szakembereknek! Jó, ha valamennyien kaphatunk szakmai segítséget bármikor, ha szükségünk van rá!


Várunk Téged is!



www.tanacsadokiskolaja.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk