A távmunka fél egészség

Hazánkban a munkavállalók többsége saját bevallása szerint szívesen vállalna távmunkát, a munkaadók azonban nagyon bizalmatlanok, pedig ez az atipikus foglalkoztatás számukra is számtalan előnyt kínál. A szakemberek szerint motiváltabbak a dolgozók, kevesebb a betegség, és csökken a fluktuáció. Külföldön már felismerték az ebben rejlő előnyöket, a szakemberek szerint itthon is egyre jelentősebb támogatást kap az elterjedéshez szükséges szemléletváltás.

A távmunka egy rugalmas, új munkaforma, amely azon túl, hogy hozzájárul a foglalkoztatás növekedéséhez, erősíti a legális formában történő foglalkoztatást is - mondta lapunknak Simon Gábor, a Távmunka Tanács elnöke. A szakember ugyanakkor óva intett attól, hogy a távmunkát bárki valamiféle csodaszernek tekintse, amely önmagában képes megoldani a munkaerő-piaci problémákat.

Kevesebb táppénz, alacsonyabb fluktuáció

Csókay Ákos, a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium tanácsadója szerint a távmunka nem egy program, hanem szemléletváltás és egyben az esélyegyenlőség eszköze is lehet. Ez a speciális foglalkoztatási forma ugyanis reális lehetőséget teremt a hátrányos helyzetűek valamint a fogyatékkal élők számára is, hogy teljes értékű munkát végezhessenek. A helyhez kötöttség megszűnésével pedig javulhatnak a vidéki foglalkoztatási esélyek, csökkentve ezzel a regionális különbségeket.

A távmunka fél egészség

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkabér kifizetése

45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért - Már csak egy hétig lehet jelentkezni!

Mennyit keresnek az értékesítők?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló