A textiliparban a legnagyobb a munkaerőhiány

Félszáz hellyel csökkent a szabad munkahelyek száma Szatmár megyében az elmúlt héten, derül ki a Szatmár Megyei Munkaerő Elhelyezési és Foglalkoztatási Ügynökség legutóbbi tájékoztatásából - írja a szatmar.ro honlap.

images

Jelen pillanatban a megyében 362 betöltetlen munkahely van, túlnyomó többségük Szatmárnémetiben. A legnagyobb munkaerőhiány továbbra is a textiliparban van: 225 varrónőre van szükség. Ezen kívül azonban keresnek szabókat, csomagolókat stb. Egyaránt tíz bőrművesre, lakatosra, hegesztőre, szerszámlakatosra, kárpitosra van szükség. Ezen kívül keresnek szakácsot, könyvelőt, eladási ügynököt, villanyszerelőt, őrt, kőművest, szobafestőt, ácsot és olyan képzetlen munkaerőt, aki az újrahasználható hulladékot különválasztja.

A megyeszékhelyen kívül már jóval kisebb a kínálat, Erdődön, Tasnádon, Sárközújlakon egyetlen betöltetlen hely sincs. Nagykárolyban három árupakolót, Avasfelsőfaluban pedig egy termelési mérnököt keresnek.

www.szatmar.ro
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk