A több mint 20 millió forint végkielégítés kifizetéséről döntött a bíróság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 20 millió forint végkielégítés kifizetését követelte a nagykanizsai kórháztól a volt gazdasági igazgató, követelését a zalaegerszegi munkaügyi bíróság elutasította - tájékoztatta kedden közleményben Kovács József főigazgató az MTI-t.
Papp Péter 2007. áprilisában azzal indoklással, hogy munkavégzését ellehetetlenítették, közalkalmazotti munkaviszonyáról lemondott. Munkaviszonyának megszűnése után a kórház a neki jogszerűen járó összeget kifizette. Mindezzel a volt igazgató nem értett egyet, ezért zalaegerszegi munkaügyi bíróságon pert indított a kórház ellen. Álláspontja szerint a lemondása jogszerű volt, ezért a kórház köteles számára 20 és fél millió forint (15.897.600 forintot végkielégítésként és 4.636.800 forintot szabadság megváltása címen) kifizetni.
A főigazgató közleménye szerint mindez a kórháznak a járulékokkal együtt 26,7 millió forint kifizetését jelentette volna.
A bíróság a rendkívüli lemondást jogszerűtlennek minősítette, ezért Papp Péter követelését elutasította. A bíróság döntéséről az MTI szerette volna a volt gazdasági igazgatót is megkérdezni, de külföldi tartózkodása miatt nem volt elérhető.
A kanizsai Dorottya kórház évi 4,5 milliárd forint költségvetésből, 360 aktív és 142 krónikus ágyon folytat gyógyító ellátást. Az intézmény 840 dolgozója évente 20 ezer fekvő- és 500 ezer járó beteget lát el.
A főigazgató közleménye szerint mindez a kórháznak a járulékokkal együtt 26,7 millió forint kifizetését jelentette volna.
A bíróság a rendkívüli lemondást jogszerűtlennek minősítette, ezért Papp Péter követelését elutasította. A bíróság döntéséről az MTI szerette volna a volt gazdasági igazgatót is megkérdezni, de külföldi tartózkodása miatt nem volt elérhető.
A kanizsai Dorottya kórház évi 4,5 milliárd forint költségvetésből, 360 aktív és 142 krónikus ágyon folytat gyógyító ellátást. Az intézmény 840 dolgozója évente 20 ezer fekvő- és 500 ezer járó beteget lát el.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?