A többség azt szeretné, ha az üzletek vasárnap is nyitva lennének
Szakszervezeti szövetségek egy parlamenti párttal közösen harcba indultak, hogy megszerezzék a közvélemény támogatását a nem feltétlenül indokolt, profitérdekeket szolgáló vasárnapi munkavégzés korlátozásához. Egy közvéleménykutatás szerint azonban a lakosságnak csak 37 százaléka támogatja a szigorúbb szabályokat.
A KASZ a széleskörű társadalmi összefogás érdekében kezdeményezte a chartát a Munkástanácsok Országos Szövetségével és a Kereszténydemokrata Néppárttal közösen. A Munkástanácsok Országos Szövetségével az Alkotmánybírósághoz kívánnak fordulni, mert szerintük alkotmányellenes a feltétlenül szükségesnél nagyobb mértékben, csak profitérdekből elrendelt vasárnapi munkavégzés.
A KDNP a Munka törvénykönyve és a kereskedelmi törvény módosítását kezdeményezi a feltétlenül szükségesnél nagyobb mértékű vasárnapi munkavégzés korlátozása érdekében - jegyezte meg a szakszervezeti vezető. Elmondta, már több más szakszervezeti szövetség is jelezte csatlakozási szándékát, és szélesebb összefogással az egész társadalom az ügy támogatójává válhat. Európa más országaiban általában sokkal inkább korlátozzák a vasárnapi munkavégzést, mint Magyarországon. A kereskedelmi dolgozók többségének nem jelent kompenzációt a vasárnapi magasabb kereset, a vásárlást a hétvégére időzítő lakosság pedig beszerezhet minden szükséges cikket hét közben és szombaton - mutatott rá.
A lakosság többsége a vasárnapi nyitvatartást támogatná
A Medián Közvélemény- és Piackutató Intézet felmérést készített a közelmúltban a témakörben. A felmérésbe bevont 1.200 személy a felnőtt népességet reprezentálta településtípus, nem, életkor, iskolai végzettség szerint. A megkérdezettek 37 százaléka támogatná, 58 százaléka viszont nem értene egyet az üzletek vasárnapi nyitva tartásának korlátozásával, 5 százalék nem tudott állást foglalni az ügyben. Azok közül, akik vasárnap nem szoktak vásárolni, 73 százalék támogatná a korlátozást, 21 százalék ellenezné, 6 százalék nem foglalt állást. A vasárnap csak alkalomszerűen vásárlók közül már csak 27 százalék támogatná a korlátozást, 68 százalék viszont nem értene egyet vele, és 5 százaléknak nem volt erről véleménye. A nagyobb vásárlásokat általában vasárnapra ütemezőknél csak 8 százalék nem ellenezné a korlátozást, 91 százalék viszont igen, 1 százalék nem foglalt állást a felmérés szerint.
Sáling József szerint ezek az arányok változni fognak a korlátozást támogatók javára a kampány, a társadalmi összefogás eredményeként. Egyre többen fogadják el majd, hogy azokat, akiknél nem feltétlenül indokolt, nem lehet vasárnapi munkavégzésre kötelezni.
Több élelmiszerkereskedelmi cég is szükségesnek tartja a korlátozást
A Reál Hungária Élelmiszer Zrt. vezetése közleményt juttatott el az MTI-hez a témakörben, a cég a vasárnapi nyitva tartás korlátozását támogatja. Hangsúlyozzák: a vasárnapi forgalom ingadozó és kiszámíthatatlan. Az ilyenkor felmerülő plusz bérköltségek gyakran nem állnak arányban a forgalommal. Szerintük a GfK Hungária Piackutató Intézet adatai is azt igazolják, hogy a teljes heti forgalom legkisebb részét teszik ki a vasárnapok. A cég szerint a vasárnapi nyitva tartás ügyét széleskörű társadalmi vitára kellene bocsátani. Álláspontjuk szerint olyan törvényi szabályozás szükséges, amely nemcsak az üzletek vasárnapi, de az éjszakai nyitva tartását is szabályozza. Fontos szerintük az is, hogy a törvénymódosítás pontosan határozza meg az egyes kiskereskedelmi kategóriákat. Ezzel elkerülhetővé válik a kiskapuk kihasználása.
A CBA Kereskedelmi Kft. is állást foglalt a közelmúltban a témáról. A cég hivatkozik arra, hogy Európában általában jelentős korlátozás alá esik a vasárnapi nyitva tartás, Magyarországon viszont a hétköznapihoz hasonló feltételekkel tartanak nyitva az üzletek. A CBA vezetői és mintegy 30.000 munkatársa szerint a korlátozás bevezetése a dolgozók érdekében áll, az élelmiszer- kereskedelmet sem lehetetlenítené el.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?