A vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban
A munkanélküliségi ráta nem emelkedett a szakértők szerint.
Az Egyesült Államokban az elemzői várakozásoknál kevésbé nőtt a foglalkoztatottak száma júliusban az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet szerdán közzétett adatai szerint. A humánerőforrás-gazdálkodási, bérgazdálkodási és adózási szolgáltatásokat nyújtó intézet (Automatic Data Processing/ADP Research Institute) honlapján szereplő kimutatás szerint 122 ezerrel emelkedett a magánszektor nem mezőgazdasági ágazataiban foglalkoztatottak száma júliusban az Egyesült Államokban. Elemzők 150 ezres növekedést vártak a júniusi 155 ezer után. Júliusban a 20-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató cégeknél 15 ezerrel nőtt, a 20 és 49 közötti alkalmazotti létszámú cégeknél 22 ezerrel csökkent a munkahelyek száma.
Az 50-249 fős középvállalatoknál 55 ezerrel, a 250-499 alkalmazottat foglalkoztatóknál 15 ezerrel, az 500 alkalmazottnál többet foglalkoztatóknál 62 ezerrel bővült a munkahelyek száma. Az állásukat őrző foglalkoztatottak éves bérnövekedési üteme az előző hónapban jegyzett 4,9 százalék után 4,8 százalékra, hároméves mélypontra lassult júliusban, míg a munkahelyet váltók bérnövekedése az előző havi 7,7 százalékról 7,2 százalékra mérséklődött. A bérnövekedés mérséklődésével a munkaerőpiac is támogatja a Federal Reserve infláció lassítása érdekében tett erőfeszítéseit.
Ha az infláció ismét gyorsul, az nem a munkaerőpiac helyzete miatt lesz - kommentálta az eredményeket Nela Richardson, az ADP vezető közgazdásza. A mezőgazdaság kivételével a gazdaság egészére vonatkozó júliusi amerikai foglalkoztatási adatot pénteken teszik közzé. A szakértők 175 ezres növekedést várnak a júniusi 206 ezres emelkedés után. A munkanélküliségi ráta a szakértők szerint 4,1 százalékon stagnált júliusban.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 3 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?