A vártnál kevésbé nőtt az amerikai dolgozók jövedelme
A vagyonból származó személyi jövedelembevételek nem változtak - derül ki a Bureau of Economic Analysis (BEA) jelentéséből.
Júliusban elmaradt a várakozásoktól a személyi jövedelmek növekedése az Egyesült Államokban, a személyes kiadások viszont a várakozások felett, január óta a legnagyobb mértékben növekedtek a washingtoni kereskedelmi minisztérium statisztikai intézete, a Bureau of Economic Analysis (BEA) csütörtöki jelentése alapján. Az Egyesült Államokban a személyes jövedelmek júliusban 0,2 százalékkal nőttek havi bázison, kisebb mértékben a júniusi 0,3 százaléknál és kisebb mertekben a 0,3 százalékos piaci várakozásoknál is. A munkavállalók jövedelme 0,4 százalékkal nőtt, a bérek és fizetések 0,4 százalékos növekedése és az egyéb költségek 0,3 százalékos emelkedése következtében. Eközben a vagyonból származó személyi jövedelembevételek nem változtak, mivel a kamatjövedelmek 0,3 százalékos növekedését ellensúlyozta az osztalékjövedelmek 0,2 százalékos csökkenése.
A személyi jövedelmek változása a fogyasztók által minden címen kapott jövedelem alakulását méri. A jövedelem alakulása szorosan összefügg a fogyasztói kiadások alakulásával, amelyek az általános gazdasági tevékenység nagy részét teszik ki. A személyes kiadások júliusban 0,8 százalékkal ugrottak meg júliusban, január óta a legnagyobb mértékben, meghaladva a 0,7 százalékos piaci várakozásokat és az előző havi 0,6 százalékos növekedést. A személyes kiadások növekedése az amerikai fogyasztók ellenállóképességét tükrözi a lassuló gazdasági teljesítmény környezetében. A fogyasztók magas ellenállóképessége több teret ad a Fed-nek a további monetáris szigorításhoz.
A fogyasztói kosár PCE árindexe (Personal Consumption Expenditures Price Index) júliusban 0,2 százalékkal nőtt havi bázison, az előző havival megegyező ütemben. A szolgáltatások árai 0,4 százalékkal emelkedtek, szemben az előző havi 0,3 százalékkal. Eközben az áruk árai 0,3 százalékkal csökkentek, immár a harmadik egymást követő hónapban. Az áruk közül a tartós fogyasztási cikkek ára 0,7 százalékkal csökkent, míg a nem tartós fogyasztási cikkek ára változatlan maradt. Éves összehasonlításban a PCE-árindex júliusban 3,3 százalékkal emelkedett a júniusban mért 3,0 százalékról. Az élelmiszerek és az energia nélkül a PCE-árindex is 0,2 százalékkal nőtt havi szinten, és 4,2 százalékkal éves bázison. https://www.bea.gov/news/2023/personal-income-and-outlays-july-2023
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 1 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 2 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 3 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 napja
- Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél! 4 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 4 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 4 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 5 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 5 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 6 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 6 napja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?