A környezetipar szereplői számára elindult a zöldállásportál
A portál célja, hogy lerövidítse az álláskeresésre és munkaerőkeresésre fordított időt.
A környezetipar szereplői számára elindult a zöldállásportál, a 49,56 millió forintos vissza nem térítendő uniós pályázatból létrehozott oldalon az ágazatban működő cégek és a potenciális munkavállalóik is regisztrálhatnak - közölte a Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége (KSZGYSZ). A Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív programban (Ginop) kapott támogatásból a zöldállásportál kialakítása mellett a szövetség workshopokat és képzéseket is finanszírozott.
A szövetség elsősorban tagvállalatainak munkaerőigényeire alapozva hozta létre a portált, hogy lerövidítse az álláskeresésre, a munkaerőkeresésre fordított időt. A KSZGYSZ 247 tagból áll, akik egyebek mellett hulladékgazdálkodással, levegőtisztaság-védelemmel, vízgazdálkodással és szennyvízkezeléssel, valamint zajszennyezéssel foglalkoznak. Ezért a vállalkozások főként vegyész-, gépész-, környezetmérnökök, valamint villanyszerelők jelentkezésére számítanak, de betanított és segédmunkásokat is keresnek.
MTI
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Három nappal korábban kézhez kaphatják a februári, valamint az emelt összegű 13. havi nyugdíjat, és számos más nyugdíjszerű ellátást azok, akik... Teljes cikk
A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk
Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk
- Így készül 2023-ra a létesítménygazdálkodási szektor 2 hónapja
- Mabisz: a magyar lakosság csaknem 10 százalékának van nyugdíjbiztosítása 2 hónapja
- Stagnál az álláskínálat, ám még így is 42 ezer hirdetés a neten 2 hónapja
- Év végére meghaladhatja a 460 ezret az adókedvezményes nyugdíjbiztosítások száma 3 hónapja
- Még mindig nem az 50 az új 30: jelen van az életkor alapú előítélet az álláspiacon 3 hónapja
- Nyílt levélben kérnek béremelést Orbán Viktortól a vízügyi dolgozóknak 3 hónapja
- Amit semmiképp ne hagyjunk ki az önéletrajzból 3 hónapja
- Nem fogok senkit félrevezetni 4 hónapja
- Minden negyedik szálloda bezárhat télen 4 hónapja
- Ekkora lehet a 2023-as minimálbér 4 hónapja
- Elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről 4 hónapja