Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

A környezetipar szereplői számára elindult a zöldállásportál

A portál célja, hogy lerövidítse az álláskeresésre és munkaerőkeresésre fordított időt.

A környezetipar szereplői számára elindult a zöldállásportál, a 49,56 millió forintos vissza nem térítendő uniós pályázatból létrehozott oldalon az ágazatban működő cégek és a potenciális munkavállalóik is regisztrálhatnak - közölte a Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége (KSZGYSZ). A Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív programban (Ginop) kapott támogatásból a zöldállásportál kialakítása mellett a szövetség workshopokat és képzéseket is finanszírozott.

A szövetség elsősorban tagvállalatainak munkaerőigényeire alapozva hozta létre a portált, hogy lerövidítse az álláskeresésre, a munkaerőkeresésre fordított időt. A KSZGYSZ 247 tagból áll, akik egyebek mellett hulladékgazdálkodással, levegőtisztaság-védelemmel, vízgazdálkodással és szennyvízkezeléssel, valamint zajszennyezéssel foglalkoznak. Ezért a vállalkozások főként vegyész-, gépész-, környezetmérnökök, valamint villanyszerelők jelentkezésére számítanak, de betanított és segédmunkásokat is keresnek.

 

MTI

  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Ők kapják meg három nappal korábban a nyugdíjat

Három nappal korábban kézhez kaphatják a februári, valamint az emelt összegű 13. havi nyugdíjat, és számos más nyugdíjszerű ellátást azok, akik... Teljes cikk

A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk

Takács Péter: a kormány folytatja az egészségügyi dolgozók béremelését

Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk