kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Adócsapdába kerülhetnek a külföldről távmunkázók

Adózás szempontjából vékony jégen járnak azok, akik most másik országból távmunkáznak, mint ahol az őket alkalmazó cég található. Uniószerte több százezer ember lehet érintett.

Ha egy francia informatikus Genfben dolgozik, az adószabályok szerint ott adózik, ahol a jövedelmét szerzi. Ez eddig korábban egyértelműen Svájcban volt, a járvány miatt távmunkára kényszerülve viszont a helyszín Franciaország.

Évi több ezer eurót veszíthetnek a home office-szal sokan, akik tartósan a távmunkát választják - írja a hvg.hu. Ha az adóhivatalok észreveszik, hogy a munkavállaló immár nem kel át a határon, hanem otthonából dolgozik, alaposan megszorongathatják őt, és az őt alkalmazó céget is.

Annál is inkább, hiszen a járvány elapasztotta az állami adóbevételek jelentős részét, miközben a kormányoknak óriási mentőcsomagokkal is segíteniük kell a nehézségekkel küzdő gazdaságot.

Londonban az adóhivatal már figyelmeztette is azokat a banki alkalmazottakat, akik külföldön vészelték át az elzárást, hogy mielőbb térjenek haza, ha nem akarnak átfogó adóellenőrzést.

Svájcban a pandémia ideje alatt érvényben van az a szerződés, amely lenullázza a külföldi munkavállalás adóvonzatát, a franciáknak az év végéig van ugyanilyen szerződésük Svájccal és Luxemburggal.

Mindazonáltal uniószerte több százezer embert érinthet a probléma.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk