Adócsapdába kerülhetnek a külföldről távmunkázók
Adózás szempontjából vékony jégen járnak azok, akik most másik országból távmunkáznak, mint ahol az őket alkalmazó cég található. Uniószerte több százezer ember lehet érintett.
Ha egy francia informatikus Genfben dolgozik, az adószabályok szerint ott adózik, ahol a jövedelmét szerzi. Ez eddig korábban egyértelműen Svájcban volt, a járvány miatt távmunkára kényszerülve viszont a helyszín Franciaország.
Évi több ezer eurót veszíthetnek a home office-szal sokan, akik tartósan a távmunkát választják - írja a hvg.hu. Ha az adóhivatalok észreveszik, hogy a munkavállaló immár nem kel át a határon, hanem otthonából dolgozik, alaposan megszorongathatják őt, és az őt alkalmazó céget is.
Annál is inkább, hiszen a járvány elapasztotta az állami adóbevételek jelentős részét, miközben a kormányoknak óriási mentőcsomagokkal is segíteniük kell a nehézségekkel küzdő gazdaságot.
Londonban az adóhivatal már figyelmeztette is azokat a banki alkalmazottakat, akik külföldön vészelték át az elzárást, hogy mielőbb térjenek haza, ha nem akarnak átfogó adóellenőrzést.
Svájcban a pandémia ideje alatt érvényben van az a szerződés, amely lenullázza a külföldi munkavállalás adóvonzatát, a franciáknak az év végéig van ugyanilyen szerződésük Svájccal és Luxemburggal.
Mindazonáltal uniószerte több százezer embert érinthet a probléma.
Évi több ezer eurót veszíthetnek a home office-szal sokan, akik tartósan a távmunkát választják - írja a hvg.hu. Ha az adóhivatalok észreveszik, hogy a munkavállaló immár nem kel át a határon, hanem otthonából dolgozik, alaposan megszorongathatják őt, és az őt alkalmazó céget is.
Annál is inkább, hiszen a járvány elapasztotta az állami adóbevételek jelentős részét, miközben a kormányoknak óriási mentőcsomagokkal is segíteniük kell a nehézségekkel küzdő gazdaságot.
Londonban az adóhivatal már figyelmeztette is azokat a banki alkalmazottakat, akik külföldön vészelték át az elzárást, hogy mielőbb térjenek haza, ha nem akarnak átfogó adóellenőrzést.
Svájcban a pandémia ideje alatt érvényben van az a szerződés, amely lenullázza a külföldi munkavállalás adóvonzatát, a franciáknak az év végéig van ugyanilyen szerződésük Svájccal és Luxemburggal.
Mindazonáltal uniószerte több százezer embert érinthet a probléma.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?