ÁFSZ: kevesebb álláskeresőre jut mintegy 70 ezer betöltetlen állás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint ezer fővel csökkent az álláskeresők száma - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat jelentéséből. Az eredményhez az is hozzájárul, hogy kevesebb pályakezdő keresett munkát, pedig munkalehetőség bőven akad, hiszen mintegy 70 ezer állás vár betöltésre - jelenti a Napi Gazdaság
Az ÁFSZ július végén több mint 412 ezer álláskeresőt tartott nyilván, ami az előző hónaphoz képest 9,6 ezres növekedést jelent. A szakemberek ezt a pályakezdők tanév végi munkapiaci megjelenésével magyarázzák. Ugyanakkor a szezonálisan kiigazított adatok szerint egy hónap alatt 1100 fővel csökkent a regisztrált álláskeresők száma.
A foglalkoztatást elősegítő támogatások közül rendszerint a bér- és járulékjellegű támogatás a leggyakoribb, májusban csupán ezek segítségével a támogatásban résztvevők 40 százaléka talált állást. Közel 13 ezren részesültek munkaerő-piaci képzésben; ez a fajta támogatás főként a nyugat- és közép-magyarországi régiókra jellemző, míg Dél- és Kelet-Magyarországon inkább a közhasznú foglalkoztatásban hisznek - jelezte Pirisi Károly, az ÁFSZ főigazgatója.
A jelentés továbbá kitér arra, hogy a pályakezdők létszámnövekedése júliusban elmaradt az ilyenkor megszokott 9-10 ezertől, az időszak zárónapján több mint 42 ezer pályakezdő szerepelt az ÁFSZ nyilvántartásában, legtöbbjük középiskolát végzett. A tapasztalatok szerint a pályakezdők 60-65 százaléka az ismeretségi kör révén, 20 százaléka az iskola kapcsolatain keresztül, 15 százaléka pedig magánközvetítő, magán-munkakölcsönző cégek segítségével próbál betörni a munkaerőpiacra - mutat rá a Napi Gazdaság.
A foglalkoztatást elősegítő támogatások közül rendszerint a bér- és járulékjellegű támogatás a leggyakoribb, májusban csupán ezek segítségével a támogatásban résztvevők 40 százaléka talált állást. Közel 13 ezren részesültek munkaerő-piaci képzésben; ez a fajta támogatás főként a nyugat- és közép-magyarországi régiókra jellemző, míg Dél- és Kelet-Magyarországon inkább a közhasznú foglalkoztatásban hisznek - jelezte Pirisi Károly, az ÁFSZ főigazgatója.
A jelentés továbbá kitér arra, hogy a pályakezdők létszámnövekedése júliusban elmaradt az ilyenkor megszokott 9-10 ezertől, az időszak zárónapján több mint 42 ezer pályakezdő szerepelt az ÁFSZ nyilvántartásában, legtöbbjük középiskolát végzett. A tapasztalatok szerint a pályakezdők 60-65 százaléka az ismeretségi kör révén, 20 százaléka az iskola kapcsolatain keresztül, 15 százaléka pedig magánközvetítő, magán-munkakölcsönző cégek segítségével próbál betörni a munkaerőpiacra - mutat rá a Napi Gazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?