Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben már romló gazdasági kilátások rajzolódnak ki.
Romlanak a munkaerőpiaci kilátások Nyugat-Európában, különösen a német gazdaságban – írja az Economx. A feldolgozóiparban jelentősen csökkent az új álláshirdetések száma. Tavaly az ipari cégek hét százalékkal kevesebb új pozíciót hirdettek meg, mint egy évvel korábban. Ez már a korábbi, 11 százalékos visszaesést követi, tehát tartós trend rajzolódik ki. Németországban az álláshirdetések száma 1,21 millióról 1,13 millióra esett vissza a feldolgozóiparban. Ez az ipari aktivitás gyengülésére utal.
Kedvezőtlen folyamatok?
A szakértők szerint ez korai figyelmeztető jel a gazdaság állapotára. A munkaerőpiac romlása egyelőre nem minden mutatóban látszik. A foglalkoztatottság ugyanis továbbra is magas szinten van. Ez azonban részben elfedi a háttérben zajló problémákat. A cégek inkább visszafogják az új felvételeket, mintsem tömegesen leépítenének. Eközben a szolgáltatási szektor egyes részein növekedés látható.
Az egészségügyben és a szociális ellátásban például nőtt az állások száma. Ez arra utal, hogy a gazdaság szerkezete átalakul. A hangsúly egyre inkább az államközeli szolgáltatások felé tolódik. Az ipari értékteremtés ezzel párhuzamosan visszaszorul. A szakértők szerint ez hosszabb távon kedvezőtlen folyamat lehet.
Economx
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?