kapubanner for mobile

Agyelszívás próbálkoznak a franciák

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Bizottság jövőre az amerikai zöld-kártyához hasonló rendszert szeretne bevezetni, a cél a képzett munkaerő bevonzása.

Az Európai Bizottság jövőre az amerikai zöld-kártyához hasonló rendszert szeretne bevezetni, melynek célja a magasan képzett bevándorlók Európába csalogatása.

A Bizottság gazdaság fellendülését és versenyképesebb Európát remél az intézkedéstől. Alapvető fontosságú, hogy Európát vonzóvá tegyük a magasan képzett bevándorlók szemében, jelentette ki Franco Frattini bel- és igazságügyi biztos az Európai Parlamentben. Frattini szerint míg Amerika, Kanada és Ausztrália a zöld-kártya rendszerrel magához vonzza a tehetséges bevándorlókat, addig Európába szinte csak alul-képzett, illetve képzetlen munkaerő érkezik.

Az Európai Bizottság már 2005-ben is javaslatot tett a zöld-kártya európai bevezetésére, azt azonban akkor az Európai Parlament elutasította.


A biztos szerint a Bizottság azt is megvizsgálta, hogyan lehet elkerülni az agyelszívást a fejlődő országokból. A testület várhatóan 2007 második felében teszi majd közzé javaslatát.

Hazánkat különösen negatívan érintené a munkaerő kivándorlása, mivel egy szeptemberben publikált felmérés szerint az EU-ban Magyarország csak Lengyelországot és Máltát előzi meg a foglalkoztatási listán.

A 16 és 64 évesek között a legmagasabb foglalkoztatási arányt Dániában mérték, ahol a lakosság több mint 75 százaléka dolgozik. A legalacsonyabb a foglalkoztatási arány Lengyelországban, ahol ezen a korosztályon belül a lakosság mindössze 52,8 százaléka áll munkaviszonyban. Magyarországon az arány 56,9 százalék, ami azt jelenti, hogy a 16 és 64 évesek kevesebb mint kétharmada vállal munkát.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek