kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Akadályozza az agyelszívást az amerikai vízum

Amerikai high-tech cégek több beutazási vízum kibocsátását követelik külföldi szakemberek számára a washingtoni törvényhozástól - számolt be a Los Angeles Times.

Sok amerikai cég külföldön keres magasan képzett szakembereket - mások mellett mérnököket, építészeket, programozókat és tudósokat -, mivel a gyorsan bővülő high-tech ágazatok kereslete meghaladja a hazai munkaerő-kínálatot. Az érintett vállalatok azért lobbiznak Washingtonban, hogy a kongresszus növelje meg a H-1B jelű, hat évre szóló vízumok évi 65 ezres keretét.

Connie Williams, a mobiltelefonok számára integrált áramköröket fejlesztő és gyártó Skyworks Solutions személyzeti tanácsadója szerint meg kellene változtatni a vonatkozó törvényt. "Nem arról van szó, hogy valaki bejön az országba tányérokat mosogatni, a vezető tudományok területén kellenek szakemberek" - mondta. Williams tapasztalata szerint a legtöbb high-tech cég szakemberhiánnyal küzd.

A képviselőházban már benyújtottak egy kétpárti kezdeményezést, amely először 115 ezerre, majd 180 ezerre emelné a kiadható H-1B vízumok számát a matematika, a műszaki tudományok és a technológia területén magasan képzett szakemberek számára.

Az amerikai törvényhozók véleménye azonban megoszlik a kérdésben. Egy másik, ugyancsak kétpárti javaslat korlátozná a vízumkeretet azon az alapon, hogy a külföldiek amerikaiaktól veszik el az álláslehetőségeket. A kezdeményezők amerikai szakemberek alkalmazására is köteleznék a cégeket.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek