kapubanner for mobile

Akár elbocsátást is okozhat a minimálbér Németországban

A szolgáltató szektor néhány területét és a volt NDK egyes részeit kivéve egyelőre nem okozott jelentős áremelkedést Németországban az év elején bevezetett minimálbér a berlini DIW gazdaságkutató intézet szerint.

Pénteken lesz 100 napja, hogy bevezették Németországban a valamennyi ágazatban egységesen kötelező, óránkénti bruttó 8,5 eurós (2550 forint) minimálbért. A vállalkozások mindenekelőtt áremeléssel reagálhatnak az új szabályra, de az első időszak tapasztalatai alapján nem indult komolyabb drágulás, "az embereknek nem kell igazán mélyebbre nyúlniuk a zsebükbe" - mondta Ferdinand Fichtner, a DIW kutatója a ZDF közszolgálati televízió csütörtöki összeállítása szerint.

A lendületes gazdasági növekedés kedvez a cégeknek, a minimálbér negatív hatásai így egyelőre csekélyek - tette hozzá Thorsten Schulten, a szakszervezetekhez közel álló Hans Böckler Alapítvány szakértője. A kevésbé fejlett régiókban, főleg a keleti tartományok határ menti vidékein viszont más a helyzet. A minimálbér a bérszínvonal jelentős emelkedését eredményezte, de a vállalkozások nehezen tudják a fogyasztókra hárítani a költségnövekményt, mert viszonylag gyenge a vásárlóerő. Ezért akár cégek és munkahelyek szűnhetnek meg. A vendéglátásban, idegenforgalomban megfigyelhető, hogy vállalkozások a nyitvatartási idő csökkentésével, a szolgáltatások szűkítésével próbálnak alkalmazkodni a helyzethez - mondta az ágazati érdekképviselet (Dehoga) ügyvezetője, Sandra Warden.

A személytaxi-szolgáltatás ára az üzemanyagár csökkenése ellenére országos átlagban 10 százalékkal emelkedett a szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) februári adatai szerint, ami szintén a minimálbér következménye. A cégek a forgalom drámai visszaesésétől tartottak, de az utasok száma egyelőre nem csökkent nagyobb mértékben - mondta a taxis és bérautó-üzemeltető vállalatok szövetségének (BZP) elnöke, Michael Müller.

A Focus című hírmagazin összeállítása szerint 10 százalék körüli a drágulás a tisztító szalonoknál is, a fodrászatokban pedig átlagosan 3 százalékkal kell többet fizetni a minimálbér bevezetése óta. Több gyümölcs és zöldség ára is emelkedik, például a Németországban rendkívül népszerű spárga is drágul a napokban kezdődő szezonban. A termelők szerint kilogrammonként 50-80 centes áremelkedés lehet a többnyire lengyel spárgaszedő munkásokra is érvényes minimálbér következtében.

Legkevesebb 8,5 eurós órabért kell fizetni a külföldi fuvarozó cégek sofőrjeinek is, ha Németországban vezetnek. Az eredeti elképzelés szerint akkor is, ha csak tranzitfuvarról van szó, a kormány azonban a több országból érkezett panaszok hatására felfüggesztette a szabályt arra az időre, amíg az Európai Bizottság megvizsgálja a szabályozást. A felfüggesztés azonban csak a tranzitforgalomra vonatkozik, ezért magyar, osztrák és lengyel fuvarozó vállalkozások a német alkotmánybírósághoz fordultak, kérve, hogy 6 hónapra helyezze hatályon kívül a minimálbér-szabályokat a Németországba irányuló és az onnan induló fuvarok esetében is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk