kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Aktív álláskereséshez kötik a segítséget

November elsejétől a munkanélküli-járadékot álláskeresési járadék, illetve álláskeresési segély váltja fel. Ezeket a juttatásokat akkor kapják meg a munkanélküliek, ha intenzíven együttműködnek a munkaügyi központtal.

Aktív álláskeresést vár el november elsejétől a munka nélkül maradt magyaroktól az állam, ugyanis a munkanélküliség idejére csak azok kaphatnak járadékot, akik együttműködnek a munkaügyi kirendeltséggel, vagyis maguk is mindent megtesznek azért, hogy elhelyezkedjenek. A munkanélkülieknek a kötelező álláskeresési megállapodásban kell rögzíteniük, hogy mit tesznek az álláskeresés érdekében, illetve a pénzbeli támogatást is úgy állapították meg, hogy mindenkinek érdeke legyen a minél hamarabbi elhelyezkedés.

A járadék összege is nő e hónap elejétől, mivel korábban a juttatások határa a lényegesen kisebb ellátást biztosító nyugdíjminimumhoz kötődött, míg most a magasabb minimálbérhez igazodik. Az új szabályozás életbelépésével megszűnik a nyugdíj előtti munkanélküli-segély és az álláskeresést ösztönző juttatás.

Álláskeresési támogatás

A korábban kicsit negatív hangzású munkanélküli-járadékot is átnevezték álláskeresési járadékká. Ennek folyósításának hossza továbbra is a megelőző négy évben munkában töltött napok számától függ: egy nap járadékfolyósításhoz öt nap munkaviszonyban töltött idő szükséges, de legfeljebb 270 napig jár.

A korábbi szabályozáshoz képest jelentős változás azonban, hogy a járadék folyósítása két részre tagolódik. Az első szakasz legfeljebb három hónapig tart. Ebben az időszakban november elsejétől az eddiginél magasabb járadékot vihet haza az álláskereső: korábbi átlagkeresetének 60 százaléka illeti meg, de legfeljebb a minimálbér 120 százaléka, vagyis ebben az évben 68 400 forint. Az álláskeresési támogatás legkisebb összege a minimálbér 60 százaléka, ez most 34 200 forint.

A folyósítás második szakaszában egységesen a minimálbér 60 százaléka jár minden álláskeresőnek.

Elegendő munkaviszony nélkül

Ha a munkát keresőnek nincs elég hosszú munkaviszonya az előző négy évben ahhoz, hogy jogosulttá váljon az álláskeresési támogatásra, akkor álláskeresési segély jár neki. Ez a minimálbér 40 százaléka, ami idén 22 800 forintot jelent.

Aktivitás a feltétel

Mindennek azonban az a feltétele, hogy az állásukat elvesztők maguk is tegyenek elhelyezkedésükért. A munkanélkülieknek álláskeresési megállapodást kell kötniük a munkaügyi központtal. Ebben a megállapodásban annak is szerepelnie kell, hogy az állást kereső hogyan próbál munkához jutni: például megkeres néhány céget, önéletrajzot ír és elküldi olyan munkáltatóknak, ahol reménye van munkára, esetleg álláshirdetést ad fel. Minderről be kell számolnia a munkaügyi központban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek