Aktív álláskereséshez kötik a segítséget
November elsejétől a munkanélküli-járadékot álláskeresési járadék, illetve álláskeresési segély váltja fel. Ezeket a juttatásokat akkor kapják meg a munkanélküliek, ha intenzíven együttműködnek a munkaügyi központtal.
A járadék összege is nő e hónap elejétől, mivel korábban a juttatások határa a lényegesen kisebb ellátást biztosító nyugdíjminimumhoz kötődött, míg most a magasabb minimálbérhez igazodik. Az új szabályozás életbelépésével megszűnik a nyugdíj előtti munkanélküli-segély és az álláskeresést ösztönző juttatás.
Álláskeresési támogatás
A korábban kicsit negatív hangzású munkanélküli-járadékot is átnevezték álláskeresési járadékká. Ennek folyósításának hossza továbbra is a megelőző négy évben munkában töltött napok számától függ: egy nap járadékfolyósításhoz öt nap munkaviszonyban töltött idő szükséges, de legfeljebb 270 napig jár.
A korábbi szabályozáshoz képest jelentős változás azonban, hogy a járadék folyósítása két részre tagolódik. Az első szakasz legfeljebb három hónapig tart. Ebben az időszakban november elsejétől az eddiginél magasabb járadékot vihet haza az álláskereső: korábbi átlagkeresetének 60 százaléka illeti meg, de legfeljebb a minimálbér 120 százaléka, vagyis ebben az évben 68 400 forint. Az álláskeresési támogatás legkisebb összege a minimálbér 60 százaléka, ez most 34 200 forint.
A folyósítás második szakaszában egységesen a minimálbér 60 százaléka jár minden álláskeresőnek.
Elegendő munkaviszony nélkül
Ha a munkát keresőnek nincs elég hosszú munkaviszonya az előző négy évben ahhoz, hogy jogosulttá váljon az álláskeresési támogatásra, akkor álláskeresési segély jár neki. Ez a minimálbér 40 százaléka, ami idén 22 800 forintot jelent.
Aktivitás a feltétel
Mindennek azonban az a feltétele, hogy az állásukat elvesztők maguk is tegyenek elhelyezkedésükért. A munkanélkülieknek álláskeresési megállapodást kell kötniük a munkaügyi központtal. Ebben a megállapodásban annak is szerepelnie kell, hogy az állást kereső hogyan próbál munkához jutni: például megkeres néhány céget, önéletrajzot ír és elküldi olyan munkáltatóknak, ahol reménye van munkára, esetleg álláshirdetést ad fel. Minderről be kell számolnia a munkaügyi központban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa