Aktív álláskereséshez kötik a segítséget
November elsejétől a munkanélküli-járadékot álláskeresési járadék, illetve álláskeresési segély váltja fel. Ezeket a juttatásokat akkor kapják meg a munkanélküliek, ha intenzíven együttműködnek a munkaügyi központtal.
A járadék összege is nő e hónap elejétől, mivel korábban a juttatások határa a lényegesen kisebb ellátást biztosító nyugdíjminimumhoz kötődött, míg most a magasabb minimálbérhez igazodik. Az új szabályozás életbelépésével megszűnik a nyugdíj előtti munkanélküli-segély és az álláskeresést ösztönző juttatás.
Álláskeresési támogatás
A korábban kicsit negatív hangzású munkanélküli-járadékot is átnevezték álláskeresési járadékká. Ennek folyósításának hossza továbbra is a megelőző négy évben munkában töltött napok számától függ: egy nap járadékfolyósításhoz öt nap munkaviszonyban töltött idő szükséges, de legfeljebb 270 napig jár.
A korábbi szabályozáshoz képest jelentős változás azonban, hogy a járadék folyósítása két részre tagolódik. Az első szakasz legfeljebb három hónapig tart. Ebben az időszakban november elsejétől az eddiginél magasabb járadékot vihet haza az álláskereső: korábbi átlagkeresetének 60 százaléka illeti meg, de legfeljebb a minimálbér 120 százaléka, vagyis ebben az évben 68 400 forint. Az álláskeresési támogatás legkisebb összege a minimálbér 60 százaléka, ez most 34 200 forint.
A folyósítás második szakaszában egységesen a minimálbér 60 százaléka jár minden álláskeresőnek.
Elegendő munkaviszony nélkül
Ha a munkát keresőnek nincs elég hosszú munkaviszonya az előző négy évben ahhoz, hogy jogosulttá váljon az álláskeresési támogatásra, akkor álláskeresési segély jár neki. Ez a minimálbér 40 százaléka, ami idén 22 800 forintot jelent.
Aktivitás a feltétel
Mindennek azonban az a feltétele, hogy az állásukat elvesztők maguk is tegyenek elhelyezkedésükért. A munkanélkülieknek álláskeresési megállapodást kell kötniük a munkaügyi központtal. Ebben a megállapodásban annak is szerepelnie kell, hogy az állást kereső hogyan próbál munkához jutni: például megkeres néhány céget, önéletrajzot ír és elküldi olyan munkáltatóknak, ahol reménye van munkára, esetleg álláshirdetést ad fel. Minderről be kell számolnia a munkaügyi központban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?