Alacsony az érdeklődés a tanárszakok iránt

Az egyetemi, főiskolai felvételi idén is visszaigazolta, hogy alacsony az érdeklődés a tanárszakok iránt. A megoldását a tanárképzés egy ciklusú voltának újraélesztése fogja jelenteni, legalább is a szakemberek ezt várják az új felsőoktatási törvénytől - értesült a Magyar Rádió.

A mesterképzésre jelentkezettek számán lehet igazán lemérni, hányan akarnak tanítani a jövőben - mondja Gaál István, a Debreceni Egyetem Tudományegyetemi Karok elnöke. Míg Debrecenben korábban 150-200 nappali tagozatos tanár szakos hallgató tanult, most körülbelül 60-70. Ez már javulásnak számít az előző két évhez képest, de messze elmarad attól, ami szükséges lenne - tette hozzá a szakember.

A fontosabb tárgyakra, mint a biológia, matematika, magyar, történelem több mint 10-en felvételiztek idén is, ellenben a kevésbé népszerű egyéb reáltárgyak (fizika, kémia) iránt még mindig nagyon alacsony az érdeklődés. A szakember bízik abban is, hogy megvalósul az az elképzelés, amely szerint újra a főiskolán képeznék az általános iskola felső tagozatain tanítókat.

Erősítésre vár a természettudományi képzés

Az általános és középiskolai oktatást is felelősnek tartja az oktatási államtitkárság helyettes államtitkára azért, hogy idén sem volt túljelentkezés a munkaerőpiacon egyébként keresett műszaki mérnökök képzésére. Dux László a Kossuth Rádió reggeli műsorában azt mondta, nem keltik fel, vagy nem ápolják a gyerekek ilyen irányú érdeklődését, így azok előbb-utóbb a kisebb erőfeszítéssel megtanulható humán tárgyak irányában mozdulnak el.

A keretszámok csökkentéséről a szakember azt mondta, elkerülhetetlen az állam gazdasági teherbíró képességéhez igazítani a közpénzből finanszírozott keretszámokat. Pontos számokról Dux egyelőre korainak tartotta beszélni, ám azt kiemelte, hogy a műszaki, természettudományi, informatikai képzések esetében megmaradhatnak, sőt, esetleg nőhetnek is az arányok.

Magyar Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk