kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Aláírásgyűjtést indítanának a pedagógusok

Ha nem sikerülne az idei bérfejlesztésben megállapodni, akkor aláírásgyűjtést indítana a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) - jelentette be a szakszervezet alelnöke egy csütörtöki sajtótájékoztatón. Szüdi János, az OKM közoktatási szakállamtitkára szerint "a tárca nincs ajánlati helyzetben".

Az aláírásgyűjtésre vonatkozó ívet már be is nyújtották az Országos Választási Bizottsághoz. Ha ötvenezer aláírás összegyűlik, a Parlamentnek foglalkoznia kell a kérdéssel - mondta Árok Antal, a PSZ alelnöke.

Szinte kizárólag pénzügyi szempontok motiválják az intézményátszervezéseket a PSZ által eddig megismert esetekben - közölte Varga László, a PSZ elnöke a rendezvényen. Az érdekvédő szerint ezek az esetek arról szólnak, hogyan lehet a rendszert kevesebb pénzből működtetni, s közben sokszor még a hatályos jogszabályok sem játszanak szerepet. Azt vélelmezik, hogy nagyon kemény viták után sok helyen a fenntartók elfogadják az átszervezésre vonatkozó indítványokat, s ez pedagógus álláshelyeket veszélyeztet - közölte.

Szüdi János, az oktatási tárca közoktatási szakállamtitkára az MTI-nek elmondta: az oktatási tárca feladata, hogy figyelje a törvényességet. Minden olyan esetben, amikor azt tapasztalják, hogy sérül a közoktatási törvény, akkor ezt jelezheti a tárca a közigazgatási hivataloknál. Kifejtette: az átszervezéseknél szerepet játszik a csökkenő gyermeklétszám, a stagnáló pedagóguslétszám és az a meglévő intézményrendszer, amelyet több százezerrel nagyobb tanulói létszám befogadására alakítottak ki. A tárcához eddig nem érkezett jelzés törvénytelenségről, illetve nincs tudomásuk olyan önkormányzati döntésről, amely miatt fel kellett volna lépnie a minisztériumnak.

Varga László, a PSZ elnöke szerint szeptembertől jelentős tőkekivonást eredményez a finanszírozási rendszer megváltoztatása, s a források összesen 20 százalékkal csökkennek majd. Évfolyamonként nagy a szórás, de van olyan osztály, ahol 30 százalékkal kisebb a finanszírozás összege. Elmondta azt is, hogy legrosszabb esetben akár 15 ezer pedagógus is elveszítheti állását. Radikális csoportösszevonásokra, az intézmények radikális átszervezésére kell számítani - tette hozzá.

Szüdi János erre reagálva azt mondta, hogy valóban megváltozott a finanszírozás rendszere, de összességében az önkormányzatok 9,8 százalékkal több forrás fölött rendelkeznek, mint egy évvel korábban. A közoktatásra előirányzott forrás valóban kevesebb, de az önkormányzatok a pénzekkel szabadon gazdálkodhatnak, s megtehetik, hogy e célra átcsoportosítanak.

A kiosztott háttéranyag szerint 2007-ben jelentős visszaesés következik be a pedagógusok bérében, így ha nem sikerül egyezségre jutni, akkor a becslések szerint nemcsak reálértékben, hanem nominálisan is csökken a pedagógusok keresete. Az illetménytábla változatlansága mellett a közoktatási törvény keresetrontó hatása 2006 szeptemberétől egyértelműen kimutatható. A keresetek ugyan a nemzetgazdasági átlag fölött maradnának, de már csak 8,7 százalékkal, miközben a szellemi foglalkozásúak átlagától közel 20 százalékkal maradnak el - olvasható a sajtótájékoztató háttéranyagában.

Szüdi János elmondta, hogy folyik a kormányzati egyeztetés a bérekről. Hozzátette: a tárca nincs ajánlati helyzetben. A minisztérium feladata, hogy egy olyan bérrendszert alakítson ki, amely az eddigieknél sokkal jobban lehetővé teszi a pedagógusok színvonalas munkájának elismerését. A rendszer várhatóan júliustól, legkésőbb 2008. január 1-től lép életbe - fejtette ki.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek