Aláírták az Ágazati Párbeszéd Bizottságok működési rendjéről szóló megállapodást

21 ágazat munkavállalói és munkaadói érdekképviselet vezetői, valamint a kormány nevében Burány Sándor foglalkoztatási és munkaügyi miniszter aláírták az ágazati párbeszéd bizottságok működési rendjéről szóló megállapodást a Parlament Delegációs-termében.

A rendezvényen Burány Sándor azt hangsúlyozta, hogy a versenyképesség egyik eleme az országban a munkabéke. Ezt nem lehet elrendelni, csak elősegíteni. Lehetőséget kell biztosítani a párbeszédre, a kölcsönös kompromisszumok keresésére. Ezt tette a kormány, működési feltételeket biztosítva az ágazati párbeszéd bizottságoknak - tette hozzá Burány Sándor.

A szakminiszter szólt arról is, hogy Magyarországon sok munkahelyen - főként a kisebb cégeknél - nincsenek szakszervezetek. Az ágazati párbeszéd bizottságokban kötött megállapodások, kollektív szerződések ugyanakkor kiterjeszthetők, így ezeknek a munkavállalóknak is kellő garanciákat nyújtanak.

Kiss Péter kancelláriaminiszter pedig azt hangsúlyozta, hogy az ágazati érdekegyeztetés a társadalmi párbeszéd egyik legfontosabb színtere. Utalt arra, hogy az ágazati párbeszéd európai uniós szinten is fontos fórum. Kiss Péter úgy vélte, hogy az eredményes ágazati párbeszéd nem csupán a munkaügyi tárca, hanem az egész kormány érdeke is.

Az ágazati párbeszéd bizottságok nevében felszólaló szakszervezeti és munkaadói képviselők egyebek között arra hívták fel a figyelmet, hogy ma még a minisztériumokban nem ismerik e fórum szerepét, feladatait. Ezért konzultációs ajánlataikra sem találtak fogadókészséget az adott ágazatot felügyelő minisztériumoknál, intézményeknél. Ezért olyan kormányrendelet kiadását szorgalmazták, amely tisztázná, hogy miként viszonyuljon a közigazgatás az ápb-khez.

Az érdekképviseletek remélik, hogy az ápb-k révén ismét szerepet kap az ágazati iparpolitikák, jövőképek kidolgozása, megvitatása. Ez ugyanis hiányzik a jelenlegi gyakorlatból - hangoztatták a rendezvényen.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek