Aláírták az Ágazati Párbeszéd Bizottságok működési rendjéről szóló megállapodást
21 ágazat munkavállalói és munkaadói érdekképviselet vezetői, valamint a kormány nevében Burány Sándor foglalkoztatási és munkaügyi miniszter aláírták az ágazati párbeszéd bizottságok működési rendjéről szóló megállapodást a Parlament Delegációs-termében.
A szakminiszter szólt arról is, hogy Magyarországon sok munkahelyen - főként a kisebb cégeknél - nincsenek szakszervezetek. Az ágazati párbeszéd bizottságokban kötött megállapodások, kollektív szerződések ugyanakkor kiterjeszthetők, így ezeknek a munkavállalóknak is kellő garanciákat nyújtanak.
Kiss Péter kancelláriaminiszter pedig azt hangsúlyozta, hogy az ágazati érdekegyeztetés a társadalmi párbeszéd egyik legfontosabb színtere. Utalt arra, hogy az ágazati párbeszéd európai uniós szinten is fontos fórum. Kiss Péter úgy vélte, hogy az eredményes ágazati párbeszéd nem csupán a munkaügyi tárca, hanem az egész kormány érdeke is.
Az ágazati párbeszéd bizottságok nevében felszólaló szakszervezeti és munkaadói képviselők egyebek között arra hívták fel a figyelmet, hogy ma még a minisztériumokban nem ismerik e fórum szerepét, feladatait. Ezért konzultációs ajánlataikra sem találtak fogadókészséget az adott ágazatot felügyelő minisztériumoknál, intézményeknél. Ezért olyan kormányrendelet kiadását szorgalmazták, amely tisztázná, hogy miként viszonyuljon a közigazgatás az ápb-khez.
Az érdekképviseletek remélik, hogy az ápb-k révén ismét szerepet kap az ágazati iparpolitikák, jövőképek kidolgozása, megvitatása. Ez ugyanis hiányzik a jelenlegi gyakorlatból - hangoztatták a rendezvényen.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?