Megjelent: 22 éve

Alig csökkent a munkanélküliség

Címlap >> MakroAlig csökkent a munkanélküliség /uzletinegyed/makro/20040226alig.html" [origo]" " " Alig csökkent a munkanélküliség2004. február 26., csütörtök, 9:57|Utolsó módosítás: 2004. február 26., csütörtök, 9:57A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA foglalkoztatottak száma 0,4 százalékponttal 64,5 százalékra bővült, a munkanélkülieké 0,2 százalékponttal, 5,8 százalékosra csökkent november és január között, éves összevetésben - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal. AjánlatMakro-adatbázisA 2003 novemberétől 2004 január végéig tartó időszak alatt a foglalkoztatottak száma átlagosan 3 918 000 fő volt, míg állástalanok átlagosan 243 ezren voltak. Negyedéves összevetésben az állástalanok száma 0,3 százalékponttal nőtt - áll a KSH jelentésében.A munkanélküliek 47,2 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást: a tartósan munkanélküliek aránya 5,2 százalékponttal nőtt egy év alatt. A munkanélküliség átlagos időtartama a három hónap átlagában 16,8 hónap volt. A 15-24 éves fiatalok aránya az összes munkanélkülin belül 20,9 százalékos volt.[origo]        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek