Alig dolgoznak a nők Szerbiában
Rendkívül nagy a munkaerőpiactól távol maradó nők aránya Szerbiában. Az elmúlt években alig enyhült ez a probléma.
A szerbiai nők közel 54 százaléka inaktív: nincs munkája és nem is keres - idézte a vajdasági Szabad Magyar Szó azt a kutatást, amelyet a parlamentáris Költségvetési Iroda végzett a Köztársasági Statisztikai Hivatallal karöltve.
Tavaly ugyan 127 ezerrel több nő dolgozott, mint 2014-ben, ám ez alatt a három év alatt nem csökkent jelentősen a nők és a férfiak közötti foglalkoztatottsági szakadék. Tavaly a férfiak közel 13 százaléka volt munka nélkül, míg a nők esetében ez az arány több mint 14 százalék.
A nők inaktivitásának több oka van: az egyik például az, hogy a nők mintegy 25 százaléka 65 évnél idősebb, míg a férfiaknál ez az arány csak 20 százalék, ami azt jelenti, hogy az inaktivitás legfőbb oka a nyugdíjasok száma. De az okok között találhatóak az iskolázottság, a képzés, a betegségek és a munkaképtelenség is.
A felmérés azt is megmutatta, hogy a nők nagyobb mértékben maradnak távol a munkaerőpiactól a gyermeknevelés, a beteg hozzátartozók gondozása, illetve más személyes és családi okok miatt.
szabadmagyarszo.com
Tavaly ugyan 127 ezerrel több nő dolgozott, mint 2014-ben, ám ez alatt a három év alatt nem csökkent jelentősen a nők és a férfiak közötti foglalkoztatottsági szakadék. Tavaly a férfiak közel 13 százaléka volt munka nélkül, míg a nők esetében ez az arány több mint 14 százalék.
A nők inaktivitásának több oka van: az egyik például az, hogy a nők mintegy 25 százaléka 65 évnél idősebb, míg a férfiaknál ez az arány csak 20 százalék, ami azt jelenti, hogy az inaktivitás legfőbb oka a nyugdíjasok száma. De az okok között találhatóak az iskolázottság, a képzés, a betegségek és a munkaképtelenség is.
A felmérés azt is megmutatta, hogy a nők nagyobb mértékben maradnak távol a munkaerőpiactól a gyermeknevelés, a beteg hozzátartozók gondozása, illetve más személyes és családi okok miatt.
szabadmagyarszo.com
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?