Megjelent: 7 éve

Alig dolgoznak a nők Szerbiában

Rendkívül nagy a munkaerőpiactól távol maradó nők aránya Szerbiában. Az elmúlt években alig enyhült ez a probléma.

A szerbiai nők közel 54 százaléka inaktív: nincs munkája és nem is keres - idézte a vajdasági Szabad Magyar Szó azt a kutatást, amelyet a parlamentáris Költségvetési Iroda végzett a Köztársasági Statisztikai Hivatallal karöltve.

Tavaly ugyan 127 ezerrel több nő dolgozott, mint 2014-ben, ám ez alatt a három év alatt nem csökkent jelentősen a nők és a férfiak közötti foglalkoztatottsági szakadék. Tavaly a férfiak közel 13 százaléka volt munka nélkül, míg a nők esetében ez az arány több mint 14 százalék.
A nők inaktivitásának több oka van: az egyik például az, hogy a nők mintegy 25 százaléka 65 évnél idősebb, míg a férfiaknál ez az arány csak 20 százalék, ami azt jelenti, hogy az inaktivitás legfőbb oka a nyugdíjasok száma. De az okok között találhatóak az iskolázottság, a képzés, a betegségek és a munkaképtelenség is.

A felmérés azt is megmutatta, hogy a nők nagyobb mértékben maradnak távol a munkaerőpiactól a gyermeknevelés, a beteg hozzátartozók gondozása, illetve más személyes és családi okok miatt.

szabadmagyarszo.com
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk