Alig vállalunk munkát külföldön
Nem tapasztalható jelentős munkaerő-kivándorlás a magyar munkaerőpiacon, egyes szakterületeken azonban létezik, és növekedése várható - mondta Viszt Erzsébet, a GKI Gazdaságkutató Rt. kutatásvezetője hétfőn Budapesten, a témában készült tanulmányát ismertetve.
Mi lesz három és fél év múlva? (x)
Bátor befektető Ön? Vagy inkább óvatos?
Mindegy! Az új tőkega- rantált alapból minden- képp a legjobban teljesítő portfólió hozamát kapja.
A kiáramlás adatait számon tartó statisztikai adatbázis egyelőre nem létezik, ennek létrehozása a jövő feladata - ismertetette a pontos számadatok hiányának okát a kutató. Úgy vélte, a kivándorlás szintje főleg a magyarokra jellemző általános immobilitás miatt alacsony. Vélekedése szerint az elhelyezkedni nem tudó fiatal diplomások azért nem vállalkoznak a külföldi munkára, mert nem tudják, hogyan lehet külföldön boldogulni, állást keresni.
Hozzátette: a külföldön munkát vállalók általában visszajönnek, és itthon kamatoztatják a megszerzett tapasztalatot, tudást, így a magyar gazdaság érdeke a külföldi munkavállalás ösztönzése. A szakember szerint a jövőben a munkaerő-kivándorlás szakmánként eltérő módon, de növekedni fog.
A külföldi igények alapján főleg a fiatal, de már néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkező orvosok, szakápolók, informatikusok, fejlesztőmérnökök hagyják majd el az országot. A kutató szerint ha valóban sokan mennek ki, és ez akadályozza egy-egy ágazat működését, akkor az egész unióra vonatkozó szabad munkaerő vándorlás kialakulásáig kétoldalú egyezményekre, kvóták megállapítására lenne szükség, főleg a hiányszakmák területén.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk