kapubanner for mobile

Alig változott a munkanélküliség Nagy-Britanniában

Negyedéves összehasonlításban csekély mértékben, 0,1 százalékponttal nőtt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, éves bázison azonban ugyanennyivel csökkent a mutató.

A brit statisztikai hivatal (ONS) kedden ismertetett adatai szerint a júniusban zárult három hónapban átlagosan 3,9 százalék volt az állástalanok aránya, 0,1 százalékponttal magasabb az előző negyedévinél, de 0,1 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál.

A foglalkoztatottsági ráta a 16-64 év közötti gazdaságilag aktívak korcsoportjában 76,1 százalékra emelkedett az előző negyedévi 76 százalékról. Ennél magasabb értéket nem jeleztek a mérések 1971-es kezdete óta. Ezen belül a nők 72,1 százalékos foglalkoztatottsági rátája rekordot jelent. A férfiaknál az előző év azonos időszakával megegyező, 80,1 százalékos volt a foglalkoztatottsági ráta, negyedéves összevetésben viszont 0,2 százalékponttal csökkent, és ez már sorozatban a harmadik negyedév, hogy csökkenő foglalkoztatottságot mérnek a körükben.

A mostani kimutatás szerint április és június között átlagosan 32,81 millió embert dolgozott a 16 év feletti korosztály tagjai közül, 425 ezerrel többen, mint egy évvel korábban. A vizsgált időszakban 1,33 millió volt a bejegyzett munkanélküliek száma, 33 ezerrel kevesebb, mint egy éve, és 732 ezerrel kevesebb, mint öt éve. Negyedéves összevetésben viszont 31 ezerrel nőtt a bejegyzett munkanélküliek száma. Ezzel kapcsolatban szakértők már korábban figyelmeztettek arra, hogy a brit gazdaság folyamatosan romló növekedési teljesítménye mellett - negyedéves összevetésben hat és fél év után először csökkent a bruttó hazai termék a második három hónapban - aligha lesz fenntartható hosszú távon a kedvező foglalkoztatottsági helyzet, és a munkanélküliség 4 százalékra emelkedhet 2020-ban.

Az ONS beszámolója szerint a heti átlagos nominálbér éves összevetésben, a prémiumokat kiszűrve átlagosan 3,9 százalékkal emelkedett a júniussal zárult három hónapban, ami a reálbérek 1,9 százalékos emelkedését jelenti.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk