Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Alig változott a munkanélküliség Nagy-Britanniában

Negyedéves összehasonlításban csekély mértékben, 0,1 százalékponttal nőtt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, éves bázison azonban ugyanennyivel csökkent a mutató.

A brit statisztikai hivatal (ONS) kedden ismertetett adatai szerint a júniusban zárult három hónapban átlagosan 3,9 százalék volt az állástalanok aránya, 0,1 százalékponttal magasabb az előző negyedévinél, de 0,1 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál.

A foglalkoztatottsági ráta a 16-64 év közötti gazdaságilag aktívak korcsoportjában 76,1 százalékra emelkedett az előző negyedévi 76 százalékról. Ennél magasabb értéket nem jeleztek a mérések 1971-es kezdete óta. Ezen belül a nők 72,1 százalékos foglalkoztatottsági rátája rekordot jelent. A férfiaknál az előző év azonos időszakával megegyező, 80,1 százalékos volt a foglalkoztatottsági ráta, negyedéves összevetésben viszont 0,2 százalékponttal csökkent, és ez már sorozatban a harmadik negyedév, hogy csökkenő foglalkoztatottságot mérnek a körükben.

A mostani kimutatás szerint április és június között átlagosan 32,81 millió embert dolgozott a 16 év feletti korosztály tagjai közül, 425 ezerrel többen, mint egy évvel korábban. A vizsgált időszakban 1,33 millió volt a bejegyzett munkanélküliek száma, 33 ezerrel kevesebb, mint egy éve, és 732 ezerrel kevesebb, mint öt éve. Negyedéves összevetésben viszont 31 ezerrel nőtt a bejegyzett munkanélküliek száma. Ezzel kapcsolatban szakértők már korábban figyelmeztettek arra, hogy a brit gazdaság folyamatosan romló növekedési teljesítménye mellett - negyedéves összevetésben hat és fél év után először csökkent a bruttó hazai termék a második három hónapban - aligha lesz fenntartható hosszú távon a kedvező foglalkoztatottsági helyzet, és a munkanélküliség 4 százalékra emelkedhet 2020-ban.

Az ONS beszámolója szerint a heti átlagos nominálbér éves összevetésben, a prémiumokat kiszűrve átlagosan 3,9 százalékkal emelkedett a júniussal zárult három hónapban, ami a reálbérek 1,9 százalékos emelkedését jelenti.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk