kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Alkalmi foglalkoztatás akár 200 napig

Augusztus elsejétől hatályosak az alkalmai munkavállalás megváltozott szabályai, így akár 200 napig is lehet AM-könyvvel dolgozni.AjánlatAdókedvezményt kapnának a kékmunkást alkalmazókAjánlatNem kell nyilvántartásba venni az alkalmi munkásokatFoglalkoztatás AM könyvvelEzentúl külföldi állampolgár is vállalhat alkalmi munkát Magyarországon, mégpedig akkor, ha az erre vonatkozó külön jogszabály alapján egyébként is munkavállalási engedély nélkül dolgozhat az országban, illetve magyar állampolgár belföldön élő külföldi házastársa. Mezőgazdasági idénymunkára alkalmi munkavállalóként olyan külföldi is foglalkoztatható, akinek a munkavállaláshoz egyébként engedélyre lenne szüksége. Tilos ellenben az alkalmi foglalkoztatás, ha a dolgozó ugyanannál a munkáltatónál munkaviszony keretében is végez munkát. Évente 200 nap alkalmi munkaA jelenlegi szabályok szerint a munkavállaló egy évben több munkáltatónál összesen 120 napot tölthet alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban. Újdonság e téren, hogy a természetes személyeknél, vagy kiemelten közhasznú szervezetnek minősülő munkáltatóknál dolgozók évente 200 napot is foglalkoztathatók AM-könyvvel, feltéve azonban, hogy a dolgozó legalább három, a fentiek szerint kedvezőbben minősülő munkáltatónál végez az adott évben munkát.Speciális összeszámítási szabályt állapít meg a törvénymódosítás arra az esetre, ha a dolgozó természetes személy és kiemelkedően közhasznú szervezet munkáltató mellett más munkáltatónál is végez munkát. Ilyenkor az egész évre vetített foglalkoztatás felső határa ugyancsak 200 nap lehet, ebből azonban a kedvezményezett körön kívül eső munkáltatónál változatlanul legfeljebb 90 napot, több ilyen munkáltatónál összesen 120 napot lehet munkában tölteni.Mezőgazdasági idénymunkaMezőgazdasági idénymunka esetében nem érvényesül az egyéb munkavégzésekre vonatkozó havi 15 napos időkorlát, ezen felül ilyen munkára alkalmi munkavállalóként az a külföldi is foglalkoztatható, akinek a tartós munkavállaláshoz egyébként engedélyre lenne szüksége. Az ő esetükben azonban az idénymunka egy évben legfeljebb 60 napra szólhat. KözteherjegyVáltozik az alkalmi munkás után fizetendő közteherjegy összege, illetve a közteherjegy alapjául szolgáló munkabérsávok is, azzal azonban, hogy 2006. január elsejétől megszűnnek a regisztrált munkanélküliek foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezőbb mértékek. Kifizetett munkadíj (Ft/nap)Közteherjegy (Ft/nap)Ellátási alap (Ft/nap)1800-239940024002400-299970032003000-359990040003600-460011004800Regisztrált munkanélküliekre alkalmazandó kedvezőbb mértékek (2005. augusztus 1-től december 31-ig):Kifizetett munkadíj (Ft/nap)Közteherjegy (Ft/nap)Ellátási alap (Ft/nap)1200-159920013701600-209940018302100-259950024602600-309960033003100-40008004140[origo]Korábban:Újabb kedvezmények a munkanélküliség csökkentésére        Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek