Alkalmi foglalkoztatás akár 200 napig
Augusztus elsejétől hatályosak az alkalmai munkavállalás megváltozott szabályai, így akár 200 napig is lehet AM-könyvvel dolgozni.AjánlatAdókedvezményt kapnának a kékmunkást alkalmazókAjánlatNem kell nyilvántartásba venni az alkalmi munkásokatFoglalkoztatás AM könyvvelEzentúl külföldi állampolgár is vállalhat alkalmi munkát Magyarországon, mégpedig akkor, ha az erre vonatkozó külön jogszabály alapján egyébként is munkavállalási engedély nélkül dolgozhat az országban, illetve magyar állampolgár belföldön élő külföldi házastársa. Mezőgazdasági idénymunkára alkalmi munkavállalóként olyan külföldi is foglalkoztatható, akinek a munkavállaláshoz egyébként engedélyre lenne szüksége. Tilos ellenben az alkalmi foglalkoztatás, ha a dolgozó ugyanannál a munkáltatónál munkaviszony keretében is végez munkát. Évente 200 nap alkalmi munkaA jelenlegi szabályok szerint a munkavállaló egy évben több munkáltatónál összesen 120 napot tölthet alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszonyban. Újdonság e téren, hogy a természetes személyeknél, vagy kiemelten közhasznú szervezetnek minősülő munkáltatóknál dolgozók évente 200 napot is foglalkoztathatók AM-könyvvel, feltéve azonban, hogy a dolgozó legalább három, a fentiek szerint kedvezőbben minősülő munkáltatónál végez az adott évben munkát.Speciális összeszámítási szabályt állapít meg a törvénymódosítás arra az esetre, ha a dolgozó természetes személy és kiemelkedően közhasznú szervezet munkáltató mellett más munkáltatónál is végez munkát. Ilyenkor az egész évre vetített foglalkoztatás felső határa ugyancsak 200 nap lehet, ebből azonban a kedvezményezett körön kívül eső munkáltatónál változatlanul legfeljebb 90 napot, több ilyen munkáltatónál összesen 120 napot lehet munkában tölteni.Mezőgazdasági idénymunkaMezőgazdasági idénymunka esetében nem érvényesül az egyéb munkavégzésekre vonatkozó havi 15 napos időkorlát, ezen felül ilyen munkára alkalmi munkavállalóként az a külföldi is foglalkoztatható, akinek a tartós munkavállaláshoz egyébként engedélyre lenne szüksége. Az ő esetükben azonban az idénymunka egy évben legfeljebb 60 napra szólhat. KözteherjegyVáltozik az alkalmi munkás után fizetendő közteherjegy összege, illetve a közteherjegy alapjául szolgáló munkabérsávok is, azzal azonban, hogy 2006. január elsejétől megszűnnek a regisztrált munkanélküliek foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezőbb mértékek. Kifizetett munkadíj (Ft/nap)Közteherjegy (Ft/nap)Ellátási alap (Ft/nap)1800-239940024002400-299970032003000-359990040003600-460011004800Regisztrált munkanélküliekre alkalmazandó kedvezőbb mértékek (2005. augusztus 1-től december 31-ig):Kifizetett munkadíj (Ft/nap)Közteherjegy (Ft/nap)Ellátási alap (Ft/nap)1200-159920013701600-209940018302100-259950024602600-309960033003100-40008004140[origo]Korábban:Újabb kedvezmények a munkanélküliség csökkentésére Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?