Állami benzinpénzből járhatnak munkába az osztrák ingázók
Évi hatvanmillió eurót költ az osztrák állam az ingázók, a távolabbi munkahelyüket autóval megközelítők anyagi helyzetének javítására - írja a Népszabadság.
A húsz kilométernél közelebb lakók csak akkor kapják az évi 342 eurós összeget, ha kizárólag autón érhetik el munkahelyüket. Húsz és 40 kilométer között viszont már 1356 euró jár, legalábbis azoknak, akik tömegközlekedési eszközökön teszik meg a mindennapi utat (akik ennek ellenére autójukat választják, 630 euróban részesülnek); 40 és 60 kilométer között 2361 euró (illetve 1242 euró) a támogatás, míg a hatvan kilométernél is többet autózni kényszerülők 3372 eurót (1857 eurót) kapnak évente. Természetesen a kilométerpénz is emelkedik, 38 centről 42 centre. A kormány így próbál - részben - eleget tenni az érdekvédelmi szervezetek azon követelésének, hogy kompenzálják az ingázókat a benzinárak drasztikus emelésért.
A mostani emelés azonban nem teljesen oldja meg az ingázók gondjait. Az elmúlt években ugyanis erősen nőtt a távolabbi munkahelyre járók száma, viszont sok esetben csak azért, mert az emberek a lakóhelyük közelében nem találtak állást. Márpedig az autós munkába járás költségei az elmúlt tíz évben 80 százalékkal nőttek. A statisztikai hivatal 2001-es adatai szerint a 3,14 millió munkavállalóból 2,1 millió járt autón dolgozni, igaz, nem éppen túl nagy távolságra. Mindössze 623 ezren választották a tömegközlekedést, a többiek pedig gyalog, vagy kerékpáron közlekedtek. Minden rábeszélés ellenére 2001-ig erősen nőtt azoknak a korábban más járműveken utazóknak a száma, akik saját autójukra váltottak.
A klasszikus értelemben vett ingázók száma mintegy 800 ezer, ennyien kapják az üzemanyag-támogatást. Az intézkedéssel szinte minden oldal elégedetlen: az autóklubok kevésnek találják az emelést, a környezetvédőknek pedig nem tetszik, hogy ösztönzést kap a levegő szennyezése.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást? 3 hete
- Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában 3 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 4 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 1 hónapja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja