kapubanner for mobile

Állásbörze a Közgázon - hetven cég, háromezer állásajánlat

Szerdán és csütörtökön rendezi a Budapesti Corvinus Egyetem - a "Közgáz" - őszi állásbörzéjét a Fővám téri aulában, melyen hetven cég mintegy háromezer állásajánlattal várja az érdeklődőket. A kilátogatók emellett grafológiai, pszichológiai tesztet tölthetnek ki , "CV ambulancián" javíthatnak önéletrajzukon, sőt a női karrierépítésről külön standnál gyűjthetnek információkat.

A résztvevő cégek főleg pénzügyi, informatikai és műszaki pozíciókat ajánlanak, de a bölcsész diplomával rendelkezők számára is lesznek munkalehetőségek. A vállalatok 60 százaléka az állásajánlatok mellett szakmai gyakorlati helyet is kínál" - tájékoztatott Andrási Mónika, a Karrier Iroda igazgatója.

Pszichológiai, grafológiai teszt, CV Ambulancia

A standot állító cégek skálája igen széles, nemcsak multinacionális vállalatok, hanem kis- és középvállalatok is képviseltetik magukat a rendezvényen. Az érdeklődőknek az állásokra való jelentkezés mellett lehetőségük nyílik pszichológiai és grafológiai tesztet készíttetniük, karrier-tanácsadóktól kérhetnek tippeket a jövőjükre vonatkozólag, az úgynevezett "CV ambulancián" pedig szakértők segítségével javíthatják ki az önéletrajzukban esetlegesen előforduló hibákat.

40 százalékkal több cég és az esélyegyenlőség

"Az idei börze a tavaly őszinél sokkal nagyobb lesz, mintegy 40 százalékkal több cég állít standot. Emellett idén először lesznek úgynevezett szponzorált standok is. Ilyen lesz például a 'Karrier és nő a 21. században' nevezetű is. A standot egy cég finanszírozza, és az állások mellett a rendezők töltik meg szakmai tartalommal. A mostani börze egyik fő témája az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség lesz, azon belül pedig a hazai női karrierépítés nehézségei. Több standnál is lehet a témában érdeklődni és segítséget kérni" - mondta el a Karrier Iroda igazgatója.

"Business casual" öltözékben érkezzünk

A megjelenéssel kapcsolatban Andrási Mónika elmondta, a jelenleg is tanulóknak nem szükséges öltönyben, nadrágkosztümben megjelenniük, azoknak viszont már ajánlott a business casual, azaz a nem túl elegáns, de nem is túl lezser irodai öltözék, akik diplomásként keresnek állást.

(jobpilot.hu)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek