Állásbörze a Közgázon - hetven cég, háromezer állásajánlat
Szerdán és csütörtökön rendezi a Budapesti Corvinus Egyetem - a "Közgáz" - őszi állásbörzéjét a Fővám téri aulában, melyen hetven cég mintegy háromezer állásajánlattal várja az érdeklődőket. A kilátogatók emellett grafológiai, pszichológiai tesztet tölthetnek ki , "CV ambulancián" javíthatnak önéletrajzukon, sőt a női karrierépítésről külön standnál gyűjthetnek információkat.
Pszichológiai, grafológiai teszt, CV Ambulancia
A standot állító cégek skálája igen széles, nemcsak multinacionális vállalatok, hanem kis- és középvállalatok is képviseltetik magukat a rendezvényen. Az érdeklődőknek az állásokra való jelentkezés mellett lehetőségük nyílik pszichológiai és grafológiai tesztet készíttetniük, karrier-tanácsadóktól kérhetnek tippeket a jövőjükre vonatkozólag, az úgynevezett "CV ambulancián" pedig szakértők segítségével javíthatják ki az önéletrajzukban esetlegesen előforduló hibákat.
40 százalékkal több cég és az esélyegyenlőség
"Az idei börze a tavaly őszinél sokkal nagyobb lesz, mintegy 40 százalékkal több cég állít standot. Emellett idén először lesznek úgynevezett szponzorált standok is. Ilyen lesz például a 'Karrier és nő a 21. században' nevezetű is. A standot egy cég finanszírozza, és az állások mellett a rendezők töltik meg szakmai tartalommal. A mostani börze egyik fő témája az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség lesz, azon belül pedig a hazai női karrierépítés nehézségei. Több standnál is lehet a témában érdeklődni és segítséget kérni" - mondta el a Karrier Iroda igazgatója.
"Business casual" öltözékben érkezzünk
A megjelenéssel kapcsolatban Andrási Mónika elmondta, a jelenleg is tanulóknak nem szükséges öltönyben, nadrágkosztümben megjelenniük, azoknak viszont már ajánlott a business casual, azaz a nem túl elegáns, de nem is túl lezser irodai öltözék, akik diplomásként keresnek állást.
(jobpilot.hu)
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa