Álláskeresést ösztönző juttatás
Havi átlagban 13.500-an veszik igénybe a munkanélküliek álláskeresését ösztönző juttatást. Közel ezren minden hónapban el tudnak helyezkedni.
Az idei félévre vonatkozó információk szerint a legtöbben Budapesten és Bács-Kiskun megyében veszik igénybe ezt a szolgáltatást /havonta 1200-an, illetve 1000-en/, a legkevesebben Komárom-Esztergom és Baranya megyében (500-an, illetve 700-an).
Az álláskeresést ösztönző juttatásra az a munkanélküli jogosult, akinek legalább 180 napra állapították meg a munkanélküli járadékát, és ennek folyósítási idejét kimerítette. Egyúttal vállalja az emelt szintű együttműködést a munkaügyi központokkal.
A szaktárca 2003 nyarától megteremtette annak a lehetőségét, hogy a munkanélküli járadék folyósítási ideje alatt elhelyezkedni nem tudó ügyfelek annak megszűnése után ne veszítsék el érdekeltségüket az aktív álláskeresésben. Vagyis továbbra is folyamatosan együttműködjenek a munkaügyi központ kirendeltségével, ne kerüljenek át a rendszeres szociális segélyezettek közé.
Fontos szempont, hogy a munkanélküli a jogszabály szerinti általános együttműködési kötelezettség teljesítésén felül, saját maga is erőfeszítéseket tegyen a munkához jutása érdekében, mégpedig önálló álláskereséssel, illetve a kirendeltség által felajánlott szolgáltatásokban való részvétel teljesítésével
Az álláskeresést ösztönző juttatás folyósításának időtartama 180 nap, 45. életévüket betöltöttek esetén 270 nap.
Az álláskeresést ösztönző juttatás egyik előnye, hogy a munkanélküli ügyfelek munkanélküli járadék időtartama meghosszabbodik. Ennek különösen a hátrányos helyzetű munkaerő-piaci térségekben van nagy jelentősége, elsősorban ott, ahol az elhelyezkedési esély minimális.
Az álláskeresési megállapodás megkötésével pedig remény van arra, hogy a munkanélküli a korábbinál nagyobb intenzitással keres magának állást. Az önálló keresés során a munkanélküli megismeri a térség munkaadóit, munkaerő-piaci viszonyait, a munkaadókkal történő találkozás során pedig reálisan felmérheti saját munkaerő-piaci esélyeit, megismerheti az esetleges képzés, átképzés szükségességét.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben