kapubanner for mobile

Álláskereső valóságshowt forgatnak Indiában

A különböző televíziós valóságshow-k sikerén felbuzdulva az egyik indiai humánerőforrás cég összeállt a helyi CNBC társasággal, hogy a képernyőn keressék a legmegfelelőbb jelölteket az ország legjobb munkahelyeire.


A piac legjobbjának számító vállalatoknál helyezkedhetnek el azok a szerencsés indiai jelentkezők, akik vállalják, hogy álláskeresésük nehézségeit megosztják a nagyérdeművel. A játékban olyan cégek vállalták a szereplést, mint az Aviva életbiztosító, a Flextronics vagy az LG Electronics. A részvételért cserébe néhány jól képzett munkaerővel bővíthetik csapatukat a műsor végén.

Az állás-show ötletét a szervezőknek az adta, hogy így teremtsenek lehetőséget az Indiában élő sok ezer tehetséges fiatalnak, hogy bekerülhessenek álmaik munkahelyére. A tervek szerint 26 részben követhetik nyomon az álláskeresők hányattatásait a nézők februártól hetente egyszer.

Az első adás után az érdeklődők jelentkezési lapot küldenek az általuk preferált vállalat hr-osztályára, ahol kiértékelik a beérkezetteket és öt szerencsés Bombay-be repülhet a felvételekre. A show-elemekkel tarkított megmérettetés a szervezők reményei szerint felkészítheti a pályakezdőket a munkavállalással járó nehézségekre. A jelentkezők pedig saját bőrükön tapasztalják meg, milyen területen kell erősíteniük, ha esetleg lemaradnak az áhított állásról.

Az indiai ötlet korántsem egyedi, tavaly Nagy-Britanniában rendeztek valóságshow-t "Ki alkalmazna?" címmel. A program koncepciója némileg eltért a most készülőtől. A brit adásban a legrosszabbul szereplőket készítette fel egy tapasztalt szakértő, hogy jobb esélyekkel induljanak a következő interjún.


  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek