kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Álláskereső valóságshowt forgatnak Indiában

A különböző televíziós valóságshow-k sikerén felbuzdulva az egyik indiai humánerőforrás cég összeállt a helyi CNBC társasággal, hogy a képernyőn keressék a legmegfelelőbb jelölteket az ország legjobb munkahelyeire.


A piac legjobbjának számító vállalatoknál helyezkedhetnek el azok a szerencsés indiai jelentkezők, akik vállalják, hogy álláskeresésük nehézségeit megosztják a nagyérdeművel. A játékban olyan cégek vállalták a szereplést, mint az Aviva életbiztosító, a Flextronics vagy az LG Electronics. A részvételért cserébe néhány jól képzett munkaerővel bővíthetik csapatukat a műsor végén.

Az állás-show ötletét a szervezőknek az adta, hogy így teremtsenek lehetőséget az Indiában élő sok ezer tehetséges fiatalnak, hogy bekerülhessenek álmaik munkahelyére. A tervek szerint 26 részben követhetik nyomon az álláskeresők hányattatásait a nézők februártól hetente egyszer.

Az első adás után az érdeklődők jelentkezési lapot küldenek az általuk preferált vállalat hr-osztályára, ahol kiértékelik a beérkezetteket és öt szerencsés Bombay-be repülhet a felvételekre. A show-elemekkel tarkított megmérettetés a szervezők reményei szerint felkészítheti a pályakezdőket a munkavállalással járó nehézségekre. A jelentkezők pedig saját bőrükön tapasztalják meg, milyen területen kell erősíteniük, ha esetleg lemaradnak az áhított állásról.

Az indiai ötlet korántsem egyedi, tavaly Nagy-Britanniában rendeztek valóságshow-t "Ki alkalmazna?" címmel. A program koncepciója némileg eltért a most készülőtől. A brit adásban a legrosszabbul szereplőket készítette fel egy tapasztalt szakértő, hogy jobb esélyekkel induljanak a következő interjún.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek