Állásokba kerülhet Angliában a minimálbér emelése
Széleskörű hatással volt a bérszínvonalra Nagy-Britanniában, hogy bevezették a minimálbért 1999-ben, eddig azonban a jóslatokkal ellentétben a magasabb költségek következtében nem számoltak fel a cégek munkahelyeket. Most azonban emelkedik a minimálbér szintje.
Október 1-től megemelik a minimálbért a szigetországban, és ez - 520 vállalat megkérdezése szerint - a cégek számára jelentős költségnövekedést fog jelenteni. A munkáltatókat képviselő szervezetek szerint állásokat kell megszüntetni, de legalábbis alacsonyabb óraszámban foglalkoztatni az alkalmazottak egy részét számos cégnél. Feltehetően megáll a foglalkoztatottak számának növekedése azokban a szektorokban, ahol számottevő lehet a minimálbér emelésének hatása, így a kereskedelemben vagy a közhivatalokban.
Sokak szerint már több cég előzetesen felemelte a legalacsonyabb fizetéseket óránként 5 fontra (1750 forint), azonban nem bocsátottak el ezzel párhuzamosan embereket, így az október elejétől hatályba lépő intézkedés negatív következményei kikerülhetőek.
Jövő hónap elsejétől a 18 és 21 év köztiek minimum órabére 3,80 fontról (1330 forint) 4,10 fontra (1435 forint) növekszik, és a 16-17 évesek legkevesebb óránkénti 3 fontért (1050 forint) foglalkoztathatóak. A megemelt fizetések milliók számára jelentenek segítséget, elsősorban az alacsony bérért, részmunkaidőben dolgozó nők életszínvonalát fogja megemelni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?