Állásokba kerülhet Angliában a minimálbér emelése
Széleskörű hatással volt a bérszínvonalra Nagy-Britanniában, hogy bevezették a minimálbért 1999-ben, eddig azonban a jóslatokkal ellentétben a magasabb költségek következtében nem számoltak fel a cégek munkahelyeket. Most azonban emelkedik a minimálbér szintje.
Október 1-től megemelik a minimálbért a szigetországban, és ez - 520 vállalat megkérdezése szerint - a cégek számára jelentős költségnövekedést fog jelenteni. A munkáltatókat képviselő szervezetek szerint állásokat kell megszüntetni, de legalábbis alacsonyabb óraszámban foglalkoztatni az alkalmazottak egy részét számos cégnél. Feltehetően megáll a foglalkoztatottak számának növekedése azokban a szektorokban, ahol számottevő lehet a minimálbér emelésének hatása, így a kereskedelemben vagy a közhivatalokban.
Sokak szerint már több cég előzetesen felemelte a legalacsonyabb fizetéseket óránként 5 fontra (1750 forint), azonban nem bocsátottak el ezzel párhuzamosan embereket, így az október elejétől hatályba lépő intézkedés negatív következményei kikerülhetőek.
Jövő hónap elsejétől a 18 és 21 év köztiek minimum órabére 3,80 fontról (1330 forint) 4,10 fontra (1435 forint) növekszik, és a 16-17 évesek legkevesebb óránkénti 3 fontért (1050 forint) foglalkoztathatóak. A megemelt fizetések milliók számára jelentenek segítséget, elsősorban az alacsony bérért, részmunkaidőben dolgozó nők életszínvonalát fogja megemelni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa