kapubanner for mobile

Állóháborúvá vált a SoKo-ügy

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A diplomáciai jegyzékváltások és az immár egy éve tartó kormányközi egyeztetések ellenére a német hatóságok nem vonják vissza a SoKo-ügyekben magyar vállalkozók ellen korábban kiadott elfogatóparancsokat - értesült a Népszabadság.

A Müncheni Legfelsőbb Tartományi Bíróság nemrég megalapozatlanság címén visszautasította egy német ügyvéd által képviselt magyar cégvezető fellebbezését, amit egy ellene még 2004. január másodikán kibocsátott nemzetközi elfogatóparancs visszavonása érdekében nyújtott be. A vállalkozót egy SoKo-akciócsoport munkabér-visszatartással és sikkasztással gyanúsítja; ő az egyike az immár két és fél éve tartó németországi munkaügyi razziák közel félezer magyar kárvallottjának - számol be a Népszabadság.

Mint ismert 2004 áprilisában kutyás, gépfegyveres német kommandósok rohanták le 23, Németországban dolgozó magyar cég ottani telephelyét. Egyidejűleg német kérésre a Legfőbb Ügyészség házkutatást rendelt el az érintett cégek hazai székhelyein, telephelyein is. A németek részéről a legfőbb vádpont az volt, hogy a kiküldetésben foglalkoztatott munkásaik után az említett cégek nem fizettek társadalombiztosítási járulékot.

A magyar cégek itthon megfizették a törvényben előírt mértékű tb-járulékot, amit az E 101-es nyomtatvány igazolt. Ezt az okmányt azonban a német hatóságok nem fogadták el. Az Európai Bíróság 2006. január 26-án kihirdetett ítéletében úgy rendelkezett: az E 101-es nyomtatványt mindaddig érvényesnek kell tekinteniük és el kell fogadniuk a munkavállalókat fogadó országoknak, amíg az azt kibocsátó ország vissza nem vonja, vagy nem érvényteleníti. A Müncheni Legfelsőbb Tartományi Bíróság azonban úgy határozott, hogy a törvényszék ítélete csak a munkaügyi és a szociális bíróságokat érinti, de nem vonatkozik a büntetőbíróságokra, így a német ügyészségek és büntetőbíróságok továbbra is érvénytelennek tekinthetik a magyar munkavállalók érvényes E 101-es okmányait - írja a Népszabadság.

Kapcsolódó anyagok:
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek