kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Alulfoglalkoztatott és túlterhelt dolgozók

Az európai alkalmazottak mintegy harmada nem tudja teljes munkaerejét kihasználni és többet is képes lenne vállalni. A dolgozók 28 százaléka viszont túlterhelt egy nyolc országban végzett felmérés szerint.

Alulfoglalkoztatott németek
A 8700 fő megkérdezéséből kiderült, az európaiaknak csak 37 százaléka nem dolgozik se többet, se kevesebbet annál, mint amennyt képes, és amennyit szeretne. A legjobb helyzetben a hollandok vannak, itt az alkalmazottaknak csak 12 százaléka szenved túlterheltségtől, de még itt is csak a dolgozók alig több mint fele, 54 százaléka érzi úgy, annyi időt tölt munkával amennyit szeretne.

Leginkább a német és a norvég munkavállalókra jellemző, hogy munkaerejük egy része kihasználatlan: 44 illetve 46 százalékuk szeretné, ha a jelenleginél nagyobb mértékben foglalkoztatnák. A legnagyobb teher a bejövő válaszok szerint a belgák vállán nyugszik, 42 százaléka tartja túlzottnak a felé irányuló munkahelyi elvárásokat.

Minden második magyar túlterhelt
Gordio Tanácsadó Csoport kutatásából kiderül, hogy minden második magyar munkavállaló stresszhatás alatt dolgozik. Magyarországon átlagosan körülbelül napi egy órával dolgozunk többet a törvényileg előírt kötelező nyolc óránál: egy magyar ember munkahete 44.5 ledolgozott órából áll. A túlterheltségben nemcsak a munkaidő hossza játszik közre, a munkavégzés fokozott tempója is gyakorta problémát jelent a magyaroknak. Az emberi kapcsolatokból eredő stressz okaként a munkavállalók nagy része a vezetők intézkedéseit és a vezetői támogatás elmaradását, és a fizikai körülmények okozta stresszt nevezte meg.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek