kapubanner for mobile

Amit a havi adó és járulékbevallásról tudni kell

Az egyéni adó és járuléknyilvántartási rendszer kialakításához vezető út 2006. év elején megkezdődött és jelenleg is tart. Ennek a rendszernek a kiépítése az alábbi célok megvalósítását szolgálja:

- a társadalombiztosítás pénzügyi alapjainak fokozott védelme
- a biztosítási elv erősítése
- valósuljon meg minden biztosított személy esetében a járulékfizetés
- a biztosítottakat megillető társadalombiztosítási ellátások kötődjenek az egyénhez kapcsolódó befizetésekhez
- átlátható nyilvántartási rendszer létrehozása
- az adózókat terhelő adminisztrációs terhek átrendezése, átláthatóbbá tétele, egyszerűsítése (azonos adatok több szervhez történő jelentése - OEP, ONYF, EMMA, magánnyugdíj-pénztárak) kerüljön egy társadalombiztosítási igazgatási szerv hatáskörébe).

Az új rendszer bevezetésével bevallások szűntek meg, új bevallások kerültek kialakításra, de a lényeg az, hogy az e rendszerhez kapcsolódó bevallások feldolgozása kizárólag elektronikus úton valósítható meg, hiszen az új, havi bevallás valamennyi olyan adózóra vonatkozik, aki/amely munkáltatónak, kifizetőnek minősül.

Az adózás rendjéről szóló törvény határozza meg azon adóalanyok körét, akik az új rendszerű bevallás beadására kötelezettek:

- a munkáltató (természetes személy munkáltató is)
- a kifizető
- a megyei, fővárosi munkaügyi központ
- a kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő, a Tbj. 4. §. b) pontja szerinti egyéni vállalkozó (vagyis a főtevékenységet folytató, a munkaviszonyban álló /heti 36 órában foglalkoztatott/ és egyidejűleg egyéni vállalkozó, valamint a közép, vagy felsőoktatási intézmény nappali tagozatos tanulója, hallgatója is)
- Magyarországon bejegyzett egyház
- a szakképző iskolai tanulót tanulószerződés alapján foglalkoztató adózó
- a Magyarországon be nem jegyzett foglalkoztató képviselője vagy a foglalkoztató képviseletében eljáró foglalkoztatott (Tbj. 56/A §).
Az itt felsorolt adóalanyokon túl más adóalany nem kötelezett havi, elektronikus bevallás benyújtására.

Valamennyi, itt felsorolt adóalanyra vonatkozóan közös szabály, hogy az elvégzendő feladatok okmányirodai, majd állami adóhatósági regisztrációval indulnak - hívta fel a figyelmet az APEH.

( Munkatársunktól )
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek