Ante portas - Munkavállalás az unióban
Saját gazdasági céljaikra is rácáfolnak az Európai Unió mai vezetői, amikor a bővítés után is korlátozni akarják az új tagországokból érkezők munkavállalását. Valójában azonban nem nekik, hanem éppen a csatlakozóknak - nem utolsó-sorban Magyarországnak - érdeke otthon tartani a képzett munkaerőt.
Ante portas Munkavállalás az unióban 2004. március 25. " class="kapcsszoveg">Cseke Hajnalka-Gyévay Zoltán, Brüsszel Saját gazdasági céljaikra is rácáfolnak az Európai Unió mai vezetői, amikor a bővítés után is korlátozni akarják az új tagországokból érkezők munkavállalását. Valójában azonban nem nekik, hanem éppen a csatlakozóknak - nem utolsó-sorban Magyarországnak - érdeke otthon tartani a képzett munkaerőt. Louis Michel belga külügyminiszter valószínűleg maga sem tud róla, hogy az irodáját „tartó" krómacél oszlopokat magyar munkáskezek alkották. Pedig ez az igazság. Sőt, a brüsszeli Szépművészeti Múzeum teljes belsőépítészete, a királyi palota egy részének restaurálása, vagy az Igazságügyi Palota kupolájának borítása is a magyarok műve. A „történelmi hűség" kedvéért egy magyar kézben lévő belga építő- és fémipari cégé, amely hazai beszállítókkal is sűrűn dolgoztat. Afféle távmunka ez, mert Somogyi László, a Connectic Belgium tulajdonosa helyben csak ritkán alkalmaz magyar munkavállalókat. No nem mintha az 1992. óta Belgiumban élő vállalkozó nem becsülné nagyra honfitársai szakértelmét. Az ottani munkavállalási engedély beszerzése azonban olyan körülményes és időigényes, hogy Somogyi és más hasonló cipőben járó vállalkozók sokszor inkább bele sem fognak. Mire ugyanis megjön az engedély, már régen túl vannak a munka dandárján.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?