kapubanner for mobile

APEH: a foglalkoztatói bejelentésről

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2007. január 01-től változtak a foglalkoztató kötelezettségei az általa foglalkoztatott biztosítottak jogviszonyának bejelentésével kapcsolatban. A leglényegesebb változás, hogy a foglalkoztatónak (munkáltató, kifizető, kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni vállalkozó és azzal egy tekintet alá esők, a mezőgazdasági őstermelő) az illetékes egészségbiztosítási szerv, illetve EMMA-nyilvántartás helyett kizárólag az illetékes elsőfokú állami adóhatósághoz kell bejelentenie az általa foglalkoztatottakra vonatkozó adatokat az erre a célra rendszeresített nyomtatványon.

A bejelentést a biztosítási jogviszony első napját megelőzően, de legkésőbb a foglalkoztatás első napján meg kell tenni. Álláskeresési támogatás esetén a támogatást megállapító határozat jogerőre emelkedését követő 10 napon belül, ha viszont a biztosítást utólag bírálják el, a biztosítási kötelezettség megállapítását követő napon kell a bejelentést teljesíteni. A biztosítás megszűnése, szünetelése, a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított ellátás kezdő és befejező időpontját az azt követő 8 napon belül kell bejelenteni.

A bejelentési kötelezettség elsődlegesen a biztosítási jogviszonyt 2007. január 01. után érintő változásokra vonatkozik, tehát az ezen időpontot követő új jogviszony létrejöttét, megszűnő biztosítási jogviszonyt, szünetelő biztosítást, a biztosítás megszűnését követően folyósított táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási segélyt, gyermekgondozási díjat kell jelenteni.

A fentiekből következik, hogy a 2007. január 01. előtt már létező és az egészségbiztosítási pénztárakhoz már jelentett jogviszonyokat nem kell újólag az APEH-hoz is bejelenteni, csak az ezekben esetleg bekövetkező változást. Az ettől korábbi időponttal érintett és bejelenteni esetleg elmulasztott biztosítási jogviszonyokra vonatkozó ún. késedelmes bejelentéseket már csak az állami adóhatósághoz lehet teljesíteni.

A bejelentést elektronikusan és papír alapon lehet megtenni az APEH honlapjáról (www.apeh.hu) letöltethető 07T1041 számú nyomtatványon.

A bejelentést az állami adóhatóság feldolgozza és azonnal továbbítja a bejelentés adatait OEP és az OMMF felé.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek