APEH: a foglalkoztatói bejelentésről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2007. január 01-től változtak a foglalkoztató kötelezettségei az általa foglalkoztatott biztosítottak jogviszonyának bejelentésével kapcsolatban. A leglényegesebb változás, hogy a foglalkoztatónak (munkáltató, kifizető, kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni vállalkozó és azzal egy tekintet alá esők, a mezőgazdasági őstermelő) az illetékes egészségbiztosítási szerv, illetve EMMA-nyilvántartás helyett kizárólag az illetékes elsőfokú állami adóhatósághoz kell bejelentenie az általa foglalkoztatottakra vonatkozó adatokat az erre a célra rendszeresített nyomtatványon.
A bejelentési kötelezettség elsődlegesen a biztosítási jogviszonyt 2007. január 01. után érintő változásokra vonatkozik, tehát az ezen időpontot követő új jogviszony létrejöttét, megszűnő biztosítási jogviszonyt, szünetelő biztosítást, a biztosítás megszűnését követően folyósított táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási segélyt, gyermekgondozási díjat kell jelenteni.
A fentiekből következik, hogy a 2007. január 01. előtt már létező és az egészségbiztosítási pénztárakhoz már jelentett jogviszonyokat nem kell újólag az APEH-hoz is bejelenteni, csak az ezekben esetleg bekövetkező változást. Az ettől korábbi időponttal érintett és bejelenteni esetleg elmulasztott biztosítási jogviszonyokra vonatkozó ún. késedelmes bejelentéseket már csak az állami adóhatósághoz lehet teljesíteni.
A bejelentést elektronikusan és papír alapon lehet megtenni az APEH honlapjáról (www.apeh.hu) letöltethető 07T1041 számú nyomtatványon.
A bejelentést az állami adóhatóság feldolgozza és azonnal továbbítja a bejelentés adatait OEP és az OMMF felé.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?