Ár- és belvízvédelmi közmunkák
A Vásárhelyi-terv megvalósításával és a belvíz elleni védekezéssel kapcsolatos közmunka programról írt alá megállapodást Csizmár Gábor, a munkaügyi és Persányi Miklós, a környezetvédelmi tárca vezetője Szolnokon.
Harmadik alkalommal kerül sor a Vásárhelyi terv megvalósításához kapcsolódó közmunkaprogramra. Korábban kormánydöntésen alapult, tavaly óta azonban a Vásárhelyi terv közhasznúságáról elfogadott törvény is fontosnak tartja, hogy a Tisza mentén élők helyzetén, tartós munkanélküliségén ezen a módon is javítani lehessen. A programban sor kerül a folyó vízszállító képességének javítására, a töltés magasítására, valamint a cigánd-tiszakarádi és a tiszaroffi tározók kialakításban is közreműködnek közmunkások. Négy tiszamenti vízügyi igazgatóságnál 500 millió forintból mintegy 700 közmunkás 6-7 hónapos foglalkoztatására lehet számítani. Tekintettel a várható ár- és belvízvédelmi helyzetre már a védekezésnél is segíthetnek a közmunkások.
A másik közös program a belvízveszély megelőzését szolgálja. Itt szintén 500 milliós a keret, és a foglalkoztatottak száma 5-6 hónapos program esetén mintegy 850-900-ra tehető. Mintaprogramként az idén egyelőre három helyszínen vesznek részt a közmunkások a patakmedrek tisztításában, a kisebb folyók és csatornák medrének és partjainak rendezésében. A helyszínek kiválasztásában a munkaerő-piaci szempontok is fontos szerepet kaptak, hiszen a programok mérséklik a foglalkoztatási feszültségeket. Szabolcs-Szatmár megye felső-szatmári részén a Túr, a Szamos és a Kraszna térségében, sőt az Ecsedi láp környékén is végeznek munkát. Dél-Magyarországon a hármas Körös és a Maros térségében, Komárom megyében pedig Oroszlány és Dunaalmás környékén történik a foglalkoztatás a vízügyi szakemberek irányítása mellett. Közmunkával egyúttal a parlagfű irtását is elvégzik ezeken a területeken.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa