Aranykor: Még inkább cafetéria

Január 1-jétől számos olyan törvényi változás lépett életbe, amely mind a munkaadókat, mind a munkavállalókat érinti. Ezek a változások főleg szigorításokat tartalmaznak, és így az eddigieknél is erőtejesebben ösztönöznek a költséghatékony gazdálkodásra.

A 2007. január 1-jétől hatályos törvényi változások egyike, hogy ismét nőtt a munkavállalói adó és járulék, ami további reálbércsökkenést jelent a dolgozók számára. Ezzel tovább nyílt az olló a bérkifizetés költsége és a nettó bér között. Az idén 160 ezer forintos bruttó bér esetében például a teljes munkáltatói ráfordításnak már csupán mindössze a 47 százaléka jut el a munkavállalóhoz. Ez az év eleji bruttó béremelésekre is hatással van.

Ebben a helyzetben kifejezetten jó hír, hogy léteznek olyan megoldások, amelyek költséghatékony, azaz adó- és járulékmentes kifizetést tesznek lehetővé a munkáltatók számára: ezek az úgynevezett béren kívüli, elterjedt idegen nevén "cafetéria"-juttatások.

Aranykor Nyugdíjpénztár - Aranykor Egészségpénztár
www.aranykornyp.hu; www.aranykorep.hu

Fontos, hogy az e juttatásokat alkalmazó, illetve a most bevezetni szánó vállalatok tudják: a béren kívüli önkéntes pénztári tagdíjátvállalások kedvezményesen adható mértéke megváltozott. Önkéntes nyugdíjpénztárban a minimálbér 50 százaléka, azaz 32 750 forint, egészségpénztárban pedig a minimálbér 20 százaléka, azaz 13 100 forint nyújtható ezen a módon, havonta és munkavállalónként. Egy munkavállaló több pénztári ágazatban is kaphat juttatást, így idén havonta ez összességében elérheti a 45 850 forintot. A cafetéria-juttatásokban rejlő megtakarítási lehetőséget tehát úgy lehet maximalizálni, hogy a béren kívüli juttatások körébe mind az önkéntes nyugdíjpénztári, mind az egészségpénztári elemet beépítjük.

HR-szakemberek és vezetők figyelmébe ajánljuk azt az internetes kalkulátort, amely hasznos segítséget nyújthat a béren kívüli juttatások, illetve a pénzügyi terv költséghatékony, a vállalati sajátosságokat figyelembe vevő kidolgozásához. A kalkulátor a következő webcímen érhető el: http://www.aranykornyp.hu/onkentes_munkaltatok/Kalkulacio/index.html. A pénztárválasztás előtt állók kényelmes ügyintézését szolgálja, hogy mostantól az Aranykor valamennyi pénztári ágazatában on-line kezdeményezhető a belépés. On-line belépés önkéntes nyugdíjpénztárba: www.aranykornyp.hu; egészségpénztárba: www.aranykorep.hu oldalon.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Ekkora béremelést kap idén a spanyol király

Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk

Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját

Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek