kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Átadták a "Családbarát Munkahely 2005" díjakat

Szeptember 20-án kedden, a Magyar Tudományos Akadémia Kupolaterme adott otthont a "Családbarát Munkahely 2005" díjátadójának. Az immáron hatodik alkalommal kiírt pályázaton nyertes vállalatok képviselői négy kategóriában vehették át a munkaügyi tárca elismerő díjait.

Idén hirdették meg hatodik alkalommal a "Családbarát Munkahely" éves pályázatát, melynek ünnepélyes díjátadójára szeptember 20-án került sor az MTA épületében. A nyertes vállalatok vezetői Csizmár Gábor minisztertől vehették át díjaikat az alábbi besorolásban:

I.Kategória - Kisvállalatok
I.Díj: VAR Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

II.Kategória - Középvállalatok
I.Díj: Kürt Rt.
Okleveles:
- Evosoft Hungary Kft.
- Csavar- és Húzottáru Részvénytársaság

III.Kategória - Nagyvállalatok
I.Díj: National Instruments Kft.
Okleveles:
- Főkefe Ipari Kft.
- Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

IV.Ktegória - Költségvetési szervek
I.Díj: Polgári Légiközlekedési Hatóság

Különdíjban részesült a NOE javaslatára:
Középvállalat kategória - Posta Nagykőrös
Nagyvállalat kategória - Pécsi Vízmű Rt.

A pályázatban nyertes vállalatok mindegyike kivételes hatékonysággal teljesítette az alábbi szempontokat:
-a munka és a család összeegyeztetése a versenyképesség elérése és megőrzése céljából,
-a gyed-en, gyes-en lévőkkel való kapcsolatok ápolása,
-a társadalmi felelősségvállalás megerősítése,
-rendezett munkaügyi kapcsolatok, a munkavállalói jogok tiszteletben tartása.


A középvállalati kategóriában -kiváló teljesítménye és egyedülállóan családbarát munkalégköre alapján- díjazott Kürt Rt. vezetőivel készített interjúnkat, illetve a cég vezetőinek és HR-eseinek önéletrajzát hamarosan olvashatják oldalunkon!
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek