kapubanner for mobile

Átadták a "Családbarát Munkahely 2005" díjakat

Szeptember 20-án kedden, a Magyar Tudományos Akadémia Kupolaterme adott otthont a "Családbarát Munkahely 2005" díjátadójának. Az immáron hatodik alkalommal kiírt pályázaton nyertes vállalatok képviselői négy kategóriában vehették át a munkaügyi tárca elismerő díjait.

Idén hirdették meg hatodik alkalommal a "Családbarát Munkahely" éves pályázatát, melynek ünnepélyes díjátadójára szeptember 20-án került sor az MTA épületében. A nyertes vállalatok vezetői Csizmár Gábor minisztertől vehették át díjaikat az alábbi besorolásban:

I.Kategória - Kisvállalatok
I.Díj: VAR Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

II.Kategória - Középvállalatok
I.Díj: Kürt Rt.
Okleveles:
- Evosoft Hungary Kft.
- Csavar- és Húzottáru Részvénytársaság

III.Kategória - Nagyvállalatok
I.Díj: National Instruments Kft.
Okleveles:
- Főkefe Ipari Kft.
- Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

IV.Ktegória - Költségvetési szervek
I.Díj: Polgári Légiközlekedési Hatóság

Különdíjban részesült a NOE javaslatára:
Középvállalat kategória - Posta Nagykőrös
Nagyvállalat kategória - Pécsi Vízmű Rt.

A pályázatban nyertes vállalatok mindegyike kivételes hatékonysággal teljesítette az alábbi szempontokat:
-a munka és a család összeegyeztetése a versenyképesség elérése és megőrzése céljából,
-a gyed-en, gyes-en lévőkkel való kapcsolatok ápolása,
-a társadalmi felelősségvállalás megerősítése,
-rendezett munkaügyi kapcsolatok, a munkavállalói jogok tiszteletben tartása.


A középvállalati kategóriában -kiváló teljesítménye és egyedülállóan családbarát munkalégköre alapján- díjazott Kürt Rt. vezetőivel készített interjúnkat, illetve a cég vezetőinek és HR-eseinek önéletrajzát hamarosan olvashatják oldalunkon!
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek