Átadták a "Családbarát Munkahely 2005" díjakat
Szeptember 20-án kedden, a Magyar Tudományos Akadémia Kupolaterme adott otthont a "Családbarát Munkahely 2005" díjátadójának. Az immáron hatodik alkalommal kiírt pályázaton nyertes vállalatok képviselői négy kategóriában vehették át a munkaügyi tárca elismerő díjait.
I.Kategória - Kisvállalatok
I.Díj: VAR Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
II.Kategória - Középvállalatok
I.Díj: Kürt Rt.
Okleveles:
- Evosoft Hungary Kft.
- Csavar- és Húzottáru Részvénytársaság
III.Kategória - Nagyvállalatok
I.Díj: National Instruments Kft.
Okleveles:
- Főkefe Ipari Kft.
- Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
IV.Ktegória - Költségvetési szervek
I.Díj: Polgári Légiközlekedési Hatóság
Különdíjban részesült a NOE javaslatára:
Középvállalat kategória - Posta Nagykőrös
Nagyvállalat kategória - Pécsi Vízmű Rt.
A pályázatban nyertes vállalatok mindegyike kivételes hatékonysággal teljesítette az alábbi szempontokat:
-a munka és a család összeegyeztetése a versenyképesség elérése és megőrzése céljából,
-a gyed-en, gyes-en lévőkkel való kapcsolatok ápolása,
-a társadalmi felelősségvállalás megerősítése,
-rendezett munkaügyi kapcsolatok, a munkavállalói jogok tiszteletben tartása.
A középvállalati kategóriában -kiváló teljesítménye és egyedülállóan családbarát munkalégköre alapján- díjazott Kürt Rt. vezetőivel készített interjúnkat, illetve a cég vezetőinek és HR-eseinek önéletrajzát hamarosan olvashatják oldalunkon!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?