Megjelent: 20 éve

Átadták a "Családbarát Munkahely 2005" díjakat

Szeptember 20-án kedden, a Magyar Tudományos Akadémia Kupolaterme adott otthont a "Családbarát Munkahely 2005" díjátadójának. Az immáron hatodik alkalommal kiírt pályázaton nyertes vállalatok képviselői négy kategóriában vehették át a munkaügyi tárca elismerő díjait.

Idén hirdették meg hatodik alkalommal a "Családbarát Munkahely" éves pályázatát, melynek ünnepélyes díjátadójára szeptember 20-án került sor az MTA épületében. A nyertes vállalatok vezetői Csizmár Gábor minisztertől vehették át díjaikat az alábbi besorolásban:

I.Kategória - Kisvállalatok
I.Díj: VAR Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

II.Kategória - Középvállalatok
I.Díj: Kürt Rt.
Okleveles:
- Evosoft Hungary Kft.
- Csavar- és Húzottáru Részvénytársaság

III.Kategória - Nagyvállalatok
I.Díj: National Instruments Kft.
Okleveles:
- Főkefe Ipari Kft.
- Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

IV.Ktegória - Költségvetési szervek
I.Díj: Polgári Légiközlekedési Hatóság

Különdíjban részesült a NOE javaslatára:
Középvállalat kategória - Posta Nagykőrös
Nagyvállalat kategória - Pécsi Vízmű Rt.

A pályázatban nyertes vállalatok mindegyike kivételes hatékonysággal teljesítette az alábbi szempontokat:
-a munka és a család összeegyeztetése a versenyképesség elérése és megőrzése céljából,
-a gyed-en, gyes-en lévőkkel való kapcsolatok ápolása,
-a társadalmi felelősségvállalás megerősítése,
-rendezett munkaügyi kapcsolatok, a munkavállalói jogok tiszteletben tartása.


A középvállalati kategóriában -kiváló teljesítménye és egyedülállóan családbarát munkalégköre alapján- díjazott Kürt Rt. vezetőivel készített interjúnkat, illetve a cég vezetőinek és HR-eseinek önéletrajzát hamarosan olvashatják oldalunkon!
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek