kapubanner for mobile

Átadták a "Családbarát Munkahely 2005" díjakat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szeptember 20-án kedden, a Magyar Tudományos Akadémia Kupolaterme adott otthont a "Családbarát Munkahely 2005" díjátadójának. Az immáron hatodik alkalommal kiírt pályázaton nyertes vállalatok képviselői négy kategóriában vehették át a munkaügyi tárca elismerő díjait.

Idén hirdették meg hatodik alkalommal a "Családbarát Munkahely" éves pályázatát, melynek ünnepélyes díjátadójára szeptember 20-án került sor az MTA épületében. A nyertes vállalatok vezetői Csizmár Gábor minisztertől vehették át díjaikat az alábbi besorolásban:

I.Kategória - Kisvállalatok
I.Díj: VAR Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

II.Kategória - Középvállalatok
I.Díj: Kürt Rt.
Okleveles:
- Evosoft Hungary Kft.
- Csavar- és Húzottáru Részvénytársaság

III.Kategória - Nagyvállalatok
I.Díj: National Instruments Kft.
Okleveles:
- Főkefe Ipari Kft.
- Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

IV.Ktegória - Költségvetési szervek
I.Díj: Polgári Légiközlekedési Hatóság

Különdíjban részesült a NOE javaslatára:
Középvállalat kategória - Posta Nagykőrös
Nagyvállalat kategória - Pécsi Vízmű Rt.

A pályázatban nyertes vállalatok mindegyike kivételes hatékonysággal teljesítette az alábbi szempontokat:
-a munka és a család összeegyeztetése a versenyképesség elérése és megőrzése céljából,
-a gyed-en, gyes-en lévőkkel való kapcsolatok ápolása,
-a társadalmi felelősségvállalás megerősítése,
-rendezett munkaügyi kapcsolatok, a munkavállalói jogok tiszteletben tartása.


A középvállalati kategóriában -kiváló teljesítménye és egyedülállóan családbarát munkalégköre alapján- díjazott Kürt Rt. vezetőivel készített interjúnkat, illetve a cég vezetőinek és HR-eseinek önéletrajzát hamarosan olvashatják oldalunkon!
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek