kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Átlagosan 12 százalékkal nő a külföldi cégek vezetőinek bére

A magyarországi német, francia és osztrák cégek ügyvezető igazgatói az idén éves szinten átlagosan 14,7 millió forintot keresnek, ami mintegy 12 százalékos növekedés 2003-hoz képest - mondta Sághy András, a Kienbaum Management Consultants Kft. ügyvezető igazgatója sajtótájékoztatón kedden Budapesten.

Átlagosan 12 százalékkal nő a külföldi cégek vezetőinek bére 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco A magyarországi német, francia és osztrák cégek ügyvezető igazgatói az idén éves szinten átlagosan 14,7 millió forintot keresnek, ami mintegy 12 százalékos növekedés 2003-hoz képest - mondta Sághy András, a Kienbaum Management Consultants Kft. ügyvezető igazgatója sajtótájékoztatón kedden Budapesten. hirdetés Ön mit szól hozzá? A Magyar-Német Ipari és Kereskedelmi Kamara (MNIKK) megrendelésére a Kienbaum Kft. az idén augusztusban készítette el a a "Bérezési tanulmány 2004/2005" című felmérést, amely egyebek mellett arra kereste a választ, hogy mennyit keresnek a magyarországi német, francia és osztrák cégek igazgatói, összesen 8.257 állás adatait dolgozták fel. Sághy András elmondta: a külföldi részesedésű vállalatokban az átlagfizetés mintegy másfélszerese a magyar vállalatoknál mért szintnek, ami elsősorban a magasabb képzettségi igényekkel magyarázható. A felmérés megerősítette, hogy kevés a szakképzett munkaerő Magyarországon, ami jelentősen befolyásolja a külföldi befektetéseket.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek