Megjelent: 21 éve

Átlagosan 12 százalékkal nő a külföldi cégek vezetőinek bére

A magyarországi német, francia és osztrák cégek ügyvezető igazgatói az idén éves szinten átlagosan 14,7 millió forintot keresnek, ami mintegy 12 százalékos növekedés 2003-hoz képest - mondta Sághy András, a Kienbaum Management Consultants Kft. ügyvezető igazgatója sajtótájékoztatón kedden Budapesten.

Átlagosan 12 százalékkal nő a külföldi cégek vezetőinek bére 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco A magyarországi német, francia és osztrák cégek ügyvezető igazgatói az idén éves szinten átlagosan 14,7 millió forintot keresnek, ami mintegy 12 százalékos növekedés 2003-hoz képest - mondta Sághy András, a Kienbaum Management Consultants Kft. ügyvezető igazgatója sajtótájékoztatón kedden Budapesten. hirdetés Ön mit szól hozzá? A Magyar-Német Ipari és Kereskedelmi Kamara (MNIKK) megrendelésére a Kienbaum Kft. az idén augusztusban készítette el a a "Bérezési tanulmány 2004/2005" című felmérést, amely egyebek mellett arra kereste a választ, hogy mennyit keresnek a magyarországi német, francia és osztrák cégek igazgatói, összesen 8.257 állás adatait dolgozták fel. Sághy András elmondta: a külföldi részesedésű vállalatokban az átlagfizetés mintegy másfélszerese a magyar vállalatoknál mért szintnek, ami elsősorban a magasabb képzettségi igényekkel magyarázható. A felmérés megerősítette, hogy kevés a szakképzett munkaerő Magyarországon, ami jelentősen befolyásolja a külföldi befektetéseket.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek