kapubanner for mobile

Átlagosan 12 százalékkal nő a külföldi cégek vezetőinek bére

A magyarországi német, francia és osztrák cégek ügyvezető igazgatói az idén éves szinten átlagosan 14,7 millió forintot keresnek, ami mintegy 12 százalékos növekedés 2003-hoz képest - mondta Sághy András, a Kienbaum Management Consultants Kft. ügyvezető igazgatója sajtótájékoztatón kedden Budapesten.

Átlagosan 12 százalékkal nő a külföldi cégek vezetőinek bére 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco A magyarországi német, francia és osztrák cégek ügyvezető igazgatói az idén éves szinten átlagosan 14,7 millió forintot keresnek, ami mintegy 12 százalékos növekedés 2003-hoz képest - mondta Sághy András, a Kienbaum Management Consultants Kft. ügyvezető igazgatója sajtótájékoztatón kedden Budapesten. hirdetés Ön mit szól hozzá? A Magyar-Német Ipari és Kereskedelmi Kamara (MNIKK) megrendelésére a Kienbaum Kft. az idén augusztusban készítette el a a "Bérezési tanulmány 2004/2005" című felmérést, amely egyebek mellett arra kereste a választ, hogy mennyit keresnek a magyarországi német, francia és osztrák cégek igazgatói, összesen 8.257 állás adatait dolgozták fel. Sághy András elmondta: a külföldi részesedésű vállalatokban az átlagfizetés mintegy másfélszerese a magyar vállalatoknál mért szintnek, ami elsősorban a magasabb képzettségi igényekkel magyarázható. A felmérés megerősítette, hogy kevés a szakképzett munkaerő Magyarországon, ami jelentősen befolyásolja a külföldi befektetéseket.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek