Átlagosan 23 ezer forinttal lesz több a nyugdíj márciusban
Dr. Czreván Mártonné, az MSZOSZ Nyugdíjas Választmányának elnöke, az Idősügyi Tanács februári ülésén a 13. havi nyugdíj esedékes részének - május helyett - márciusra előrehozott kifizetését kérte Gyurcsány Ferenc miniszterelnöktől. Ezt azzal indokolta, hogy szerinte a nyugdíjasok számára sokat jelentene, ha még húsvét előtt megkaphatnák az említett összeget.
Korózs Lajos, az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium helyettes államtitkára az Idősügyi Tanács pénteki ülését követő sajtótájékoztatón elmondta: a kormány február 9-i ülésén - egy korábbi rendeletének módosításával - úgy döntött, hogy a 13. havi nyugdíj első részletét a márciusra járó nyugellátással együtt kell folyósítani. Az előrehozott kifizetések alapján az érintettek a 13. havi nyugdíjuk másfél heti - 37,5 százalék - pluszösszegére számíthatnak, amit egy utalványon kapnak meg az esedékes járandóságukkal a szokásos napon.
"Az a költség, ami ennek a kifizetésének a fedezetét biztosítja, a nyugdíjbiztosítási alap és az egészségbiztosítási alap költségvetésében rendelkezésre áll" - hangsúlyozta Barát Gábor, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatója.
Több mint kétmillió embert érint
A főigazgató kiemelte, hogy jelenleg mintegy egymillió nyugdíjasnak pénzintézeti számlákon keresztül, közel kétmilliónak pedig postai úton kézbesítik a nyugdíjat. A folyósításban érintett pénzintézetek felkészültek a 13. havi nyugdíj első részének zökkenőmentes kifizetésére.
Az intézkedés körülbelül 2,6 millió embert érint, akik átlagosan 23 ezer forinttal magasabb bevételre számíthatnak a jövő hónapban. A kormányzat idén a teljes plusznyugdíj háromnegyedét fizeti ki két részletben, másfél-másfél heti járandóságot márciusban és novemberben.
Az idén összesen körülbelül 8,5 százalék lesz a nyugdíjemelés mértéke, ami átlagosan havi 5300 forint többletet, a vásárlóértéket tekintve pedig 3,5-4 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest. A nyugdíjemelés 2005-ben 157 milliárd forintjába kerül a költségvetésnek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?