Átrendezte a válság a német munkaerőpiacot
Átrendezte a német munkaerőpiacot a két évig tartó válság: bár a munkanélküliség tartós emelkedése - hála a megelőzésre gondot fordító gazdaságpolitikának - elmaradt, az egyes foglalkozási ágakon belül jelentős eltolódás ment végbe - írja elemzésében a Der Spiegel.
A hírmagazin értékelése szerint a válság következményeként egyre több "egyszerű" munkahely tűnik el, a kvalifikált, magas fokú képzettséget igénylő munkákban viszont új munkahelyek képződnek.
Különösen szembetűnő az átrendeződés az egyértelműen "ipari tartománynak" számító Baden-Württembergben, ahol a fém- és elektronikai iparban a 2008 március és 2010 március között eltelt két évben a képzetlen, illetve betanított dolgozók mintegy 10 százaléka vesztette el munkahelyét, míg az ágazati mérnöki munkahelyeknél 6 százalékos bővülés mutatkozott.
Még egyértelműbb a változás a tartomány autóiparában: itt 15 százalékkal csökkentek az alacsony képzettségű, illetve betanított munkásokkal betölthető munkahelyek az időszakban, a mérnökök esetében viszont 14 százalékkal nőtt a munkahelyek száma.
Különösen szembetűnő az átrendeződés az egyértelműen "ipari tartománynak" számító Baden-Württembergben, ahol a fém- és elektronikai iparban a 2008 március és 2010 március között eltelt két évben a képzetlen, illetve betanított dolgozók mintegy 10 százaléka vesztette el munkahelyét, míg az ágazati mérnöki munkahelyeknél 6 százalékos bővülés mutatkozott.
Még egyértelműbb a változás a tartomány autóiparában: itt 15 százalékkal csökkentek az alacsony képzettségű, illetve betanított munkásokkal betölthető munkahelyek az időszakban, a mérnökök esetében viszont 14 százalékkal nőtt a munkahelyek száma.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 2 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 2 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 2 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 2 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 3 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 3 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 3 hete