kapubanner for mobile

Átszámítva 416 ezer forint a bruttó átlagkereset Romániában

Júniusban 7,4 százalékkal volt magasabb a román nettó átlagbér a tavalyi év azonos időszakához mérten, az inflációt figyelembe vevő reálkereset 3,3 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a román országos statisztikai intézet.

Júniusban 5779 lej (416 088 forint) volt a bruttó átlagkereset, a nettó átlagbér 3541 lejt (254 952 forint) tett ki, ami 1,4 százalékos növekedés májushoz képest.    

A nettó átlagkereset a legmagasabb, 8439 lej (607 608 forint) az információtechnológia ágazatban volt, a legalacsonyabb béreket továbbra is a vendéglátóiparban fizetik, ahol a nettó átlagbér 1926 lej (138 672 forint).    

Az építőiparban tavaly júniushoz mérten 5,5 százalékkal nagyobb, 3309 lej (238 248 forint), a kiskereskedelemben 9,5 százalékkal több, 3025 lej (217 800 forint) volt a nettó átlagkereset.    

Az oktatásban 3632 lej (261 504 forint), az egészségügyben 4063 lej (292 536 forint) volt a nettó átlagbér Romániában.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk