kapubanner for mobile

Átvállalnák a vállalatok a kötelező tandíjat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A cégek készek átvállalni a két év múlva bevezetendő tandíjat a tanulóktól, ha azok piacképes ismereteket szereznek képzésük során. A jelentkezőknek bölcsen kell választani a képzőhelyek közül, ugyanis több vállalatnál listát vezetnek azokról az intézményekről, amelyeknek a diplomáját tartják valamire - írja a Napi Gazdaság.

Az OM nem lép fel a túlképzés ellen

Letett az oktatási tárca arról, hogy beavatkozzon a munkaerő-piaci folyamatokba. Korábban arról volt szó, hogy az államilag finanszírozott keretszámokat a piacképes szakok javára állapítják meg. A 2007-es tanévtől bevezetendő tandíjat, hivatalos nevén a fejlesztési részhozzájárulást (fer) viszont minden szakon egységesen alkalmazzák majd. A tandíj összege alapképzésben évente 105, mesterképzésben 150 ezer forint lesz, de az intézmények ettől ötven százalékkal eltérhetnek. A tárca a ferrel párhuzamosan nem csökkentené az intézmények normatív hozzájárulását.

A diákhitellel szemben nem versenyképesek a banki konstrukciók

Hiller István oktatási miniszter úgy nyilatkozott, hogy várhatóan tovább emelkedik majd a diákhitel összege is. A 2006/2007. tanévtől az államilag támogatott képzésben részt vevő hallgatók továbbra is havi maximum 30 000 forint hitelt igényelhetnek, ám a differenciálás jegyében a költségtérítéses képzésben részt vevők havi 40 ezer forintnyi hitelt vehetnek fel a szemeszterek ideje alatt. Ennek feltétele, hogy az ezt igénylő hallgatók vállalják, a törlesztési szakaszban, hogy nem az általános 6, hanem 8 százalékot fizetnek be havonta a megszerzett jövedelmük után.

A kereskedelmi bankok egyelőre korainak tartják, hogy a 2 év múlva bekövetkező piaci helyzettel termékszinten foglalkozzanak. Ezek a bankok nehezebb helyzetben vannak, hiszen elmaradás esetén az ő kinnlevőségeiket nem hajtja be adók módjára az APEH - írja a Napi Gazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Száznegyvenezer diák kap hitelt
Az első nap a legköltségesebb az új munkahelyen
Emelik a diákhitel kamatát




  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek