Átvihetők lennének a nyugdíjjogosultságok az uniós tagállamok között

Az Európai Bizottság azt javasolja: alkossanak uniós jogszabályt a nyugdíjjogosultságok átvihetőségére az uniós tagállamok között. Ez fontos eleme a munkaerő EU-n belüli mobilitásának.

A nyugdíjreformot már számos EU-tagországban megvalósították, és az Európai Bizottság a többieket is erre biztatja, a Brüsszel által idén megfogalmazott országspecifikus ajánlásokkal összhangban - mondta Andor László EU-biztos az Európai Parlamentben tartott nyugdíjügyi kerekasztal-beszélgetésen

A foglalkoztatási, szociálpolitikai és társadalmi befogadási ügyek biztosa emlékeztetett arra, hogy az idén februárban az uniós javaslattevő-végrehajtó intézmény által elfogadott nyugdíjügyi fehér könyv ajánlásai - a lakosság öregedése és a gazdasági válság által támasztott hatalmas kihívás ellenére is - alkalmasak a megfelelő nyugdíjszintet biztosító, biztonságos és fenntartható nyugdíjrendszer kialakítására. Ehhez azonban időben kell cselekedni - jegyezte meg.

A biztos szólt arról is, hogy az Európai Bizottság azt javasolja: alkossanak uniós jogszabályt a nyugdíjjogosultságok átvihetőségére az uniós tagállamok között. Ez fontos eleme a munkaerő EU-n belüli mobilitásának - hangsúlyozta.

"Nem szabad büntetni azokat, akik gyakorolják a mozgásszabadsághoz fűződő jogaikat. Ez az egyének mobilitása ellen hat, és megfosztja a az európai gazdaságokat az egységes piac előnyeitől. A mai munkapiacon szükséges, hogy az emberek könnyen tudjanak munkahelyet váltani" - mondta Andor László, és közölte: a brüsszeli bizottsági elképzelésekről jelenleg a ciprusi soros EU-elnökség vezetésével vitát folytatnak a tagállamok kormányai.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk