Ausztria 2009-től részlegesen megnyithatja munkaerőpiacát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz osztrák szociálisügyi miniszter lehetségesnek tartja, hogy 2009 után részlegesen megnyissák az osztrák munkaerőpiacot a kelet-európai EU-tagállamok munkavállalói előtt.
A részleges munkapiacnyitás feltétele, hogy tovább bővül az osztrák gazdaság és csökken a munkanélküliség - mondta Erwin Buchinger miniszter a Die Presse keddi számában megjelent nyilatkozatában. Hangsúlyozta, hogy a munkanélküliség csökkenését nem csak a szakemberekre, hanem az alulképzett vagy hátrányos helyzetű, például fogyatékos munkavállalókra is érti. - Ha a cégek tesznek egy kis erőfeszítést a hazai munkaerő kvalifikációjára, ha némi befektetést eszközölnek ebbe, lehet szó nyitásról - mondta.
Egy szociáldemokrata kormánytag Ausztriában első ízben adott olyan jelzést, hogy bizonyos feltételek mellett lehetségesnek tekinti a féltve őrzött osztrák munkapiac megnyitását a keleti szomszédok munkavállalói előtt - tette hozzá az újság.
Az új EU-tagországok munkavállalói számára életbe léptetett korlátozások 2009-ig vannak érvényben Ausztriában, és eredeti szándékai szerint az osztrák kormány ezeket 2011-ig szeretné meghosszabbítani, noha ezt az unió nem nézi jó szemmel. A miniszter most úgy nyilatkozott, hogy ha a munkapiac teljes megnyitása "mai nézőpontból" nem is jöhet számításba 2009 után, "ott, ahol a hazai munkaerő tartalékai kimerültek, ágazati nyitást kell végrehajtani".
Egy szociáldemokrata kormánytag Ausztriában első ízben adott olyan jelzést, hogy bizonyos feltételek mellett lehetségesnek tekinti a féltve őrzött osztrák munkapiac megnyitását a keleti szomszédok munkavállalói előtt - tette hozzá az újság.
Az új EU-tagországok munkavállalói számára életbe léptetett korlátozások 2009-ig vannak érvényben Ausztriában, és eredeti szándékai szerint az osztrák kormány ezeket 2011-ig szeretné meghosszabbítani, noha ezt az unió nem nézi jó szemmel. A miniszter most úgy nyilatkozott, hogy ha a munkapiac teljes megnyitása "mai nézőpontból" nem is jöhet számításba 2009 után, "ott, ahol a hazai munkaerő tartalékai kimerültek, ágazati nyitást kell végrehajtani".
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
