Ausztria is megnyithatja munkaerőpiacát
Lehetséges, hogy Ausztria a jövő évtől szabadon fogadja a közép- és kelet-európai országokból érkező szakmunkásokat, illetve diplomás szakembereket.
Martin Bartenstein osztrák gazdasági és munkaügyi miniszter 2009-től szélesebbre tárná Ausztria kapuit a keleti munkavállalók előtt - közölték Brüsszelben azt követően, hogy az osztrák miniszter találkozott Vladimír Spidla foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős EU-biztossal, valamint német kollégájával. Bartenstein elképzelése szerint 2009-től szabadon fogadnák a közép- és kelet-európai országokból érkező szakmunkásokat és diplomás szakembereket. (Franciaország már korábban lépett.)
A foglalkoztatási tilalom csupán a segédmunkások egy részére maradna fenn, 2011-ben pedig megszűnnének a korlátozások. A gazdasági miniszter október 6-ára csúcstalálkozót szervez valamennyi érintett szociális partnerrel Spidla bevonásával, ahol részletesen megvitatják majd a kérdést. Bartenstein ismét utalt arra, hogy Ausztriában súlyos szakmunkáshiány van az elmúlt két év konjunkturális élénkülésének köszönhetően.
A foglalkoztatási tilalom csupán a segédmunkások egy részére maradna fenn, 2011-ben pedig megszűnnének a korlátozások. A gazdasági miniszter október 6-ára csúcstalálkozót szervez valamennyi érintett szociális partnerrel Spidla bevonásával, ahol részletesen megvitatják majd a kérdést. Bartenstein ismét utalt arra, hogy Ausztriában súlyos szakmunkáshiány van az elmúlt két év konjunkturális élénkülésének köszönhetően.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Lovász
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Autószerelő (2026. 10. 01)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 10. 01)
- Raktári dolgozó (2026. 10. 01)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 10. 01)
Partnereink hírei
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?