kapubanner for mobile

Ausztria: kissé nőtt a betegség miatti távolmaradás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ausztriában a munkavállalók 2003-ban átlagosan 13 nap betegszabadságot vettek ki. Ez csekély emelkedés az előző évhez képest (12,9 nap), ám tizenhárom éves távlatból nézve a tendencia csökkenő (1990: 15,2 nap). A kutatók szerint megfigyelhető, hogy minél jobban megy a gazdaságnak, és csökken a munkanélküliség, akkor növekszik a betegen otthon maradók száma is. A növekvő munkanélküliség és a nehezebb álláshoz jutás viszont a betegen otthon töltött napok számának csökkenését eredményezi.

Az osztrák társadalombiztosítók szervezetének (HSV) adatai szerint 2003-ban enyhén nőtt a betegség miatti munkahelyi távolmaradás. Míg 2002-ben egy munkavállaló átlagosan 12,9 napot hiányzott rosszullétre hivatkozva, a háziorvos diagnózisa alapján, addig 2003-ban 13,1 napot. Az így kimaradt munkanapok száma az összes munkavállalóra vetítve 36,4 millió napról (2002) 36,7 millió napra emelkedett.

Mindazonáltal a tavalyi növekedésből a kutatók nem vonnak le messzemenő következtetéseket, hiszen az utóbbi tizenhárom év tendenciája csökkenést mutatott. Az osztrák dolgozók 1990-ben átlagosan 15,2 napot voltak távol az orvos javaslatára a munkahelytől, míg 2002-ben alig 13-at.

Alois Guger gazdaságkutató elmondta, hogy a nemzeti össztermék növekedése, a munkaerőpiaci helyzet és a betegszabadság között pozitív korreláció figyelhető meg. Azaz minél jobban megy a gazdaságnak és javul az álláshoz jutás esélye, annál többen mernek otthon maradni az orvos javaslatára. Az utóbbi években viszont Ausztriában növekedett a munkanélküliség, így ennek is betudható, hogy sokan a munkahelyüket féltve még betegen is dolgoztak.

Alois Guger kijelentését a jobpilot nemzetközi kutatása is alátámasztotta. Az internetes felmérésen azoknak az országoknak a megkérdezettjei ismerték el, hogy betegen is vállalják a munkát, ahol magas volt a munkanélküliség (Olaszország, Németország).

2004. február 19.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek