kapubanner for mobile

Ausztria könnyíti az új uniós tagállamokból érkező ápolók foglalkoztatását

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarország.hu
2004. június 16., szerda
Ausztria további könnyítésekre készül a külföldi munkavállalással kapcsolatban. Enyhítenék a kvalifikált ápolószemélyzet munkavállalásához kötött előírásokat.

Tavaly ősztől a szomszédos országokból érkező egészségügyi ápolók közül csupán azok jutottak munkavállalási engedélyhez Ausztriában, akik napi vagy heti ingázók voltak, és legalább havi 1 380 eurós bruttó bért kaptak. Az osztrák munkaügyi hivatal 120 személynek adott ki ilyen dokumentumot.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium közleménye szerint a bécsi munkaügyi kormányzat most arra készül, hogy feloldja a szakképzettséget igénylő kórházi ápolókkal szemben azt a megkötést, miszerint csak napi vagy heti ingázók vállalhatnak munkát az országban. Az új szabályozás általában kiterjed valamennyi ápolóra, akik az új uniós tagállamokból érkeznek Ausztriába dolgozni.

Előnyben részesülnek az új tagállamok munkavállalói

A munkavállalási engedélyt azonban csak akkor adják ki, ha az üres állást nem lehet belföldi és nyilvántartásba vett munkanélkülivel betölteni. Ausztriai szakértők azt mondják: az új szabályozással egyrészt eleget tesznek annak a követelménynek, hogy megkönnyítsék a kvalifikált ápolói személyzet munkavállalását, másrészt előnyben részesítik az új uniós tagállamokból érkezőket.

A bruttó 1 380 eurós fizetés arra szolgál, hogy csak szakképzett ápolói személyzetet engedjenek be az országba, ahol komoly létszámhiány van a kórházi ápolás területén. Az osztrák kormány ezzel a lépéssel tovább könnyíti az új tagállamokból érkezők munkavállalását.

EU-csatlakozás
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek