Ausztria könnyíti az új uniós tagállamokból érkező ápolók foglalkoztatását
2004. június 16., szerda
Ausztria további könnyítésekre készül a külföldi munkavállalással kapcsolatban. Enyhítenék a kvalifikált ápolószemélyzet munkavállalásához kötött előírásokat.
Tavaly ősztől a szomszédos országokból érkező egészségügyi ápolók közül csupán azok jutottak munkavállalási engedélyhez Ausztriában, akik napi vagy heti ingázók voltak, és legalább havi 1 380 eurós bruttó bért kaptak. Az osztrák munkaügyi hivatal 120 személynek adott ki ilyen dokumentumot.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium közleménye szerint a bécsi munkaügyi kormányzat most arra készül, hogy feloldja a szakképzettséget igénylő kórházi ápolókkal szemben azt a megkötést, miszerint csak napi vagy heti ingázók vállalhatnak munkát az országban. Az új szabályozás általában kiterjed valamennyi ápolóra, akik az új uniós tagállamokból érkeznek Ausztriába dolgozni.
Előnyben részesülnek az új tagállamok munkavállalói
A munkavállalási engedélyt azonban csak akkor adják ki, ha az üres állást nem lehet belföldi és nyilvántartásba vett munkanélkülivel betölteni. Ausztriai szakértők azt mondják: az új szabályozással egyrészt eleget tesznek annak a követelménynek, hogy megkönnyítsék a kvalifikált ápolói személyzet munkavállalását, másrészt előnyben részesítik az új uniós tagállamokból érkezőket.
A bruttó 1 380 eurós fizetés arra szolgál, hogy csak szakképzett ápolói személyzetet engedjenek be az országba, ahol komoly létszámhiány van a kórházi ápolás területén. Az osztrák kormány ezzel a lépéssel tovább könnyíti az új tagállamokból érkezők munkavállalását.
EU-csatlakozás
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa