Ausztria könnyíti az új uniós tagállamokból érkező ápolók foglalkoztatását
2004. június 16., szerda
Ausztria további könnyítésekre készül a külföldi munkavállalással kapcsolatban. Enyhítenék a kvalifikált ápolószemélyzet munkavállalásához kötött előírásokat.
Tavaly ősztől a szomszédos országokból érkező egészségügyi ápolók közül csupán azok jutottak munkavállalási engedélyhez Ausztriában, akik napi vagy heti ingázók voltak, és legalább havi 1 380 eurós bruttó bért kaptak. Az osztrák munkaügyi hivatal 120 személynek adott ki ilyen dokumentumot.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium közleménye szerint a bécsi munkaügyi kormányzat most arra készül, hogy feloldja a szakképzettséget igénylő kórházi ápolókkal szemben azt a megkötést, miszerint csak napi vagy heti ingázók vállalhatnak munkát az országban. Az új szabályozás általában kiterjed valamennyi ápolóra, akik az új uniós tagállamokból érkeznek Ausztriába dolgozni.
Előnyben részesülnek az új tagállamok munkavállalói
A munkavállalási engedélyt azonban csak akkor adják ki, ha az üres állást nem lehet belföldi és nyilvántartásba vett munkanélkülivel betölteni. Ausztriai szakértők azt mondják: az új szabályozással egyrészt eleget tesznek annak a követelménynek, hogy megkönnyítsék a kvalifikált ápolói személyzet munkavállalását, másrészt előnyben részesítik az új uniós tagállamokból érkezőket.
A bruttó 1 380 eurós fizetés arra szolgál, hogy csak szakképzett ápolói személyzetet engedjenek be az országba, ahol komoly létszámhiány van a kórházi ápolás területén. Az osztrák kormány ezzel a lépéssel tovább könnyíti az új tagállamokból érkezők munkavállalását.
EU-csatlakozás
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?