Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Autonómok: demonstráció a tervezett intézkedések ellen

Több ezres tömegre számítanak a szervezők a szakszervezetek április 18-i tiltakozó demonstrációján, amelyet a kormány tervezett intézkedései ellen tartanak - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke hétfőn sajtótájékoztatón, Zalaegerszegen.

Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke emlékeztetett: a tiltakozó megmozduláson szinte minden szakszervezet képviselteti magát. Borsik János elmondta: a demonstrációval azt szeretnék elérni, hogy a tervezett megszorító intézkedések súlyát ne a munkavállalók viseljék. "Nem lehet leírni a munkavállalókat, a társadalmi partnerséget, és nem lehet összejátszani a hazai multinacionális és tőkeerős vállalkozásokkal" - fogalmazott. Borsik János társadalmilag igazságtalannak tartja az évi több mint 7 millió forint felett kereső magánszemélyek 4 százalékos különadójának eltörlését. Ezzel szemben szerinte méltánytalan a természetbeni juttatások megadóztatása és az önkéntes pénztárak munkáltatói adókedvezményének részbeni megszüntetése.

Kifejtette, 1993-94-ben a nyugdíjreform kapcsán a kormány még az öngondoskodás fontosságát hangsúlyozta, az öngondoskodást pedig úgy nem lehet megtenni, ha a kormány a javaslatokkal "megtámadja" az önkéntes pénztárakat. Az önkéntes pénztáraknak 2,2 millió tagjuk van, a 800 milliárd forint értékű felhalmozott tőke 67 százaléka állampapírokban van. Ha ez mérleg megbillen, a negatív hatást a tagok, a pénztárak, a kormány és a társadalom egyaránt megérzi - mutatott rá.

Borsik János elmondta: a munkavállalók bizonytalanságban érzik magukat, a létszámcsökkentés leginkább az ipari és a termelő szférát érinti. Piaci megrendelés híján a mikro kis- és középvállalkozásoknak nem tudnak olyan programot biztosítani, aminek segítségével meg tudják őrizni a munkahelyeket. Az 5 százalékos járulékcsökkentés sem fejt ki munkahelymegőrző hatást - vélekedett, hozzátéve: ezért az autonóm szakszervezet a munkáltatók számára 3 százalékos csökkentést, a munkavállalók számára pedig 2 százalékos járulékcsökkentést javasol, mert ez azonnal jelentkezne a nettó bérben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk