kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Az álláskeresési támogatás ösztönzi a regisztrációt

A gazdasági tárca politikai államtitkára szerint statisztikailag azért nőtt a munkanélküliség, mert az álláskeresési támogatás miatt ma jobban megéri regisztrálniuk magukat a munkanélkülieknek. Dióssy Gábor csütörtökön válaszolt az olvasók kérdéseire a Kormányzati Portál fogadóóráján.

Valóban megnőtt a statisztikailag kimutatott munkanélküliek száma, ám ez annak tulajdonítható, hogy ma jobban megéri a munkanélkülieknek regisztráltatniuk magukat, mint 4 évvel ezelőtt. A mai álláskeresési támogatási rendszer jobban ösztönzi munkakeresésre a
Dióssy Gábor: az álláskeresési támogatási rendszer jobban ösztönzi munkakeresésre a munkanélkülieket
Fotó: Magyarország.hu munkanélkülieket, mint az előző rendszer, de csak azokat, akik regisztrált munkanélküliek - jelentette ki Dióssy Gábor, a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium politikai államtitkára olvasói kérdésre a Kormányzati Portál internetes fogadóóráján.
Dióssy Gábor elmondása szerint fiatalok munkanélkülisége nemcsak nálunk, hanem egész Európában talán a legnagyobb probléma. Ezért vezették be a fiatal pályakezdők elhelyezkedését támogató Startprogramot, amely a munkáltató számára járulékkedvezményt ad akkor, ha fiatal pályakezdőt alkalmaz. A Start plusz és a Start extra program hasonló kedvezményeket fog biztosítani a gyesről visszatérő kismamák, illetve az 50 év feletti munkanélküliek számára. A politikai államtitkár kijelentette: ma mintegy 70 ezer fővel több a munkában állók száma, mint a jelen kormányzati időszak kezdetén.
Szankcionált alulteljesítés
Egy olvasó arról érdeklődött, hogy a jelenleg nem privatizált állami vállalatok élére nem lehetne-e pályázat útján olyan menedzseri szerződéssel vezetőt kinevezni, aki sikertelen működés esetén nem kap végkielégítést. Dióssy Gábor egyetért azzal, hogy a teljesítményt díjazni kell, az alulteljesítést pedig szankcionálni. Ezért készek olyan szerződést kötni az állami tulajdonban lévő társaságok újonnan kinevezett vezetőivel, amely ezt a célt szolgálja.
A multinacionális cégekre vonatkozó kérdésre reagálva a politikai államtitkár elmondta: nem a multinacionális cégeket finanszírozzák közpénzből, hanem azokat a befektetőket, akik jelentős számú munkahelyet teremtenek, jelentős exportteljesítményt nyújtanak,
Dióssy Gábor: a munkahelyteremtést támogatják közpénzből
Fotó: Magyarország.hu új technológiákat honosítanak meg, és beszállítói lehetőséget adnak a kisebb helyi vagy távolabb lévő vállalkozásoknak. Az ilyen támogatást élvező cégek lehetnek multinacionálisak vagy magyarországi székhelyű cégek, nem is tehetünk különbséget az Európai Unió szabályai szerint nemzetiség alapján a befektetők között.
Dióssy Gábor elmondása szerint a helyzet ma Magyarországon olyan, hogy a jelentős mértékű befektetéseket zömében a nagyobb, nemzetközi tevékenységű cégek tudják megvalósítani. Ami a kisebb és közepes vállalkozások támogatását illeti, a mostani kormányzati ciklus ideje alatt ezek a vállalkozások 421,1 milliárd forint összegű pályázati támogatást, kedvezményes kamatozású hitelt, illetve tőkebefektetési támogatást kaptak. Ugyanezekben a kategóriákban az előző kormányzati periódusban 71,5 milliárd forint volt a támogatási összeg.
Nincs minden rendben az államháztartással
A politikai államtitkár az ország gazdasági helyzetével kapcsolatban megjegyezte: minden rendben a lendületben lévő ország gazdaságával, nincs azonban minden rendben az államháztartással. Ezért is mondják, hogy 2010-ben be kell vezetni az eurót, és ehhez 2008-ra teljesítenünk kell az összes maastrichti kritériumot. Ehhez az államigazgatás nagy rendszereihez kell hozzányúlni, amely a következő kormányzati periódus legnagyobb léptékű feladata lesz.
A fogadóórán adott összes választ itt olvashatják el.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek