Az ÁPV-hez igazolt a volt MÁV-vezér
Gyakorlatilag meghosszabbította az év közepéig az Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Zrt. (ÁPV) igazgatósági tagjainak megbízatását a miniszterelnök. A testületnek két új tagja van, Gaál Gyula, a MÁV volt vezérigazgatója és Markó Andrea pénzügyi államtitkár.
Az igazgatósági tagok megbízatása 2007. január 10-től 2007. június 30-ig tart. A most kinevezett tagok: Csányi Gábor, Csikós Bálint, Gaál Gyula, Gölöncsér József, Jendrolovics Pál, Markó Andrea, Sinkovics Péter és Velez Zoltán - mondta Pichler Ferenc, a Pénzügyminisztérium szóvivője.
Az ÁPV Zrt. igazgatóságának tagja még Vásárhelyi Pál, a társaság elnöke, Deák Péter Ferenc, az ÁPV Zrt. vezérigazgatója és Kovácsné Egedi Éva, akit decemberben neveztek ki az igazgatóság tagjává. Az ő megbízatásuk is 2007. június 30-ig tart.
A tesület új tagjai közül Gaál Gyula a MÁV elnöki posztját töltötte be tavaly október 31-ig, Markó Andrea a Pénzügyminisztérum szakállamtitkára.
A kormány programja alapján az állami vagyonkezelési feladatokat egy szervezetbe kell koncentrálni, ami az ÁPV és a Kincstári Vagyoni Igazgatóság (KVI) összevonását jelentené. Egy korábbi határozat alapján erről 2006 december végéig kellett volna dönteni, de ez nem történt meg. Az MTI értesülése szerint hamarosan szerepel majd a téma a kormány ülésén.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Tovább húzódik a döntés a Malévról
Mol pakett: eladva
Az ÁPV-hez kerül a Hungarocontrol
Az ÁPV Zrt. igazgatóságának tagja még Vásárhelyi Pál, a társaság elnöke, Deák Péter Ferenc, az ÁPV Zrt. vezérigazgatója és Kovácsné Egedi Éva, akit decemberben neveztek ki az igazgatóság tagjává. Az ő megbízatásuk is 2007. június 30-ig tart.
A tesület új tagjai közül Gaál Gyula a MÁV elnöki posztját töltötte be tavaly október 31-ig, Markó Andrea a Pénzügyminisztérum szakállamtitkára.
A kormány programja alapján az állami vagyonkezelési feladatokat egy szervezetbe kell koncentrálni, ami az ÁPV és a Kincstári Vagyoni Igazgatóság (KVI) összevonását jelentené. Egy korábbi határozat alapján erről 2006 december végéig kellett volna dönteni, de ez nem történt meg. Az MTI értesülése szerint hamarosan szerepel majd a téma a kormány ülésén.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Tovább húzódik a döntés a Malévról
Mol pakett: eladva
Az ÁPV-hez kerül a Hungarocontrol
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?